，并劝我们先干着再慢慢协调，当时我们身无分文无奈就下店了，一个月后见A公司没有动静，而且当初培训协议里签订的工作满一个月后发放的补贴也迟迟不给我们 C两家公司培训的服务费以及违约金等。我看了B公司法人代表是A公司的高层，劳动仲裁时间已经过期了，我该怎么办？A公司招聘我们刻意隐瞒培训内容以及B公司等是否 ...
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公司学到的技术工艺运用在了制作过程中。A公司以陈某违约为由申请劳动仲裁，要求其支付赔偿金3万元。[案情分析] A公司与陈某的纠纷不属于劳动争议范围。 、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议”。由于陈某与A公司之间的劳动合同已经履行完毕，其与A公司已无劳动关系，因此本案不属于劳动争议范围。既然本案不 ...
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公司学到的技术工艺运用在了制作过程中。A公司以陈某违约为由申请劳动仲裁，要求其支付赔偿金3万元。[案情分析] A公司与陈某的纠纷不属于劳动争议范围。 、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议”。由于陈某与A公司之间的劳动合同已经履行完毕，其与A公司已无劳动关系，因此本案不属于劳动争议范围。既然本案不 ...
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我在A公司任职两年，最近因为一些纠纷被A公司开除，开除原因非常复杂我已经不想再追究了，但是我仔细阅读我的劳动合同后发现，与我签订劳动合同的其实是B公司，而不是实际所在的A公司。 于是向劳动仲裁员申请劳动仲裁，要求A公司因恶意不与员工签订劳动合同赔偿12个月工资。 A公司提交 ...
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，双方已经形成事实劳动关系，这是一个不争的事实！这在劳动仲裁阶段已经得到确认，并且上诉人在此过程中也同意为被上诉人缴纳社会保险，这也印证了双方形成劳动关系 有限公司与深圳市科王纽爱科技有限公司是两个独立的法律主体，二者在本案中没有任何法律上的关系，汪洪祥可以在A公司填写入职登记表，也可在B公司填写入 ...
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了很棘手的问题，几名工作不满一年已经辞职的员工联合起来，申请了劳动仲裁，要求公司补发扣发的30%的提成。A公司觉得自己很委屈，这都是为了留住员工和 将其修改为7%。为了鼓励员工保持工作的稳定性，同时可在制度中规定如果员工在公司工作每满一年的，可在年终另行获得销售额3%×120%的长期服务奖金，如果员工 ...
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的利益。 为了堵住这个漏洞，有一些省市已经出台了地方性的指导意见对此进行约束。 比如广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、 为了让劳动者工作年限无法 “连续”，注册2个以上独立法人的企业，当与A公司合同期满后，由B公司与劳动者签订劳动合同。有些集团公司旗下有多个子 ...
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____路____号; ??以上实体单称时称为一方，合称时称为各方。 序 言 ??鉴于：A公司、股份有限公司(下简称股份公司)和C厂于____年____月____日签订《债务 或任何其他义务，致使其他方遭受或发生损害、损失、索赔、处罚、诉讼仲裁、费用、义务和/或责任，违约方须向另一方作出全面赔偿并使之 ...
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路____号; ??以上实体单称时称为一方，合称时称为各方。 ?? 序 言 ??鉴于：A公司、股份有限公司(下简称股份公司)和C厂于____年____月____日签订《债务 或任何其他义务，致使其他方遭受或发生损害、损失、索赔、处罚、诉讼仲裁、费用、义务和/或责任，违约方须向另一方作出全面赔偿并使之 ...
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公司收到C厂的付款后，应依法向其开具发票。 第二条 陈述、保证和承诺 2.1 A公司承诺并保证： 2.1.1 其依法设立并有效存续，有权实施本协议项下 项下的债权并能独立承担民事责任； 2.2.2 其受让本协议项下的债权已经获得其内部相关权力机构的授权或批准。 2.3 C厂承诺并保证： 2.3.1 其 ...
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