员工获得了总额高达184亿美元的分红，相当于2004年金融业鼎盛时期的水平。斯时正准备实施经济大输血方案的美国总统奥巴马拍案而起，公开抨击华尔街金融高管可耻和 薪酬目标，包括服务客户、产品发展、遵守法律等。在这一过程中，公司还可能会因为招聘新的高管或留任原高管而不可避免地提高薪酬。 [28]See ...
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支持其诉讼主张，向本院提交如下证据：证据1、原告广州铁路（集团）公司营业执照复印件和法定代表人身份证明，证明原告的主体资格；证据2、被告刘满 ）公司长沙铁路总公司下属原长沙铁路治安联防大队签订了联防队员“招聘合同书”，双方建立了劳动关系，安排被告在株洲车站担任联防队员。1994年11月19日上午11时 ...
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告诉我，我怕我写了离职申请单后，他就算我主动辞职，我收集了录音证据去劳动局投诉时，看到劳动局的人非常冷漠，还有人说他们产这些人都是靠企业纳税吃饭的，当然是谁 说，如果我把这事说出去，他就在中国人才热线招聘网战上说我的坏话，让面试的公司打他电话了解我过去的工作表现时看他怎么说我，还说公司以前的前台离职时 ...
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在一私企工作两个多月了，只发过一次工资，而且发的工资没有按招聘时的给我，说有加班费也没有给，而且试用期一直都没有签合同，这样我可以去仲裁吗？而且五险一金开始说有，但是每次都在推脱。...
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，被告知将其分配至另一房间工作。当天下午两点左右，李某按照公司的指示拆除飘窗时（出事窗户的边上墙壁上有相应的文字“拆除飘窗（原护栏保留）”） ，自备劳动工具，自行安排劳动时间，没有受到我公司任何管理和约束。第四，劳动关系的存在可以工资支付记录、工作证、招聘登记表、考勤记录等各项凭证予以参考，另一方面， ...
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今天早上，我在一个福永客运站附近的一个职业介绍所进行内部招聘，通过后并交纳了10的介绍费和150的服装费。由于不够钱而先缴了50元的服装费和10元的 尊重他。后主管解释说这是公司的规定，而我身上也不够100元了，请问那经理这样做合法没？我的拿60元还能要回来吗？ 我以前在长沙工作时，进去的第一个月除了 ...
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之间的信息不对称以及董事会集体议事机制本身固有的缺陷。前者使得董事在履行职责时，倾向于依赖经理层尤其是总经理的决定，他们相信总经理拥有最充分的信息并且 ）》等法律规范虽将该权力明确赋予董事会，但实践中，国资委替国有公司全球招聘高级管理人员，处处越俎代庖的行为使得该制度仅仅成为纸面上的法律。 2.董事会 ...
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放宽1-3个工作日。 7、乙方在接稿时必须为甲方做好合同保密工作（即稿件内容外泄，甲方发稿用的是公司带封条的文件夹，如封条有被 甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方（盖章） 乙方（签字） 代表（签字） ...
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刘永等四人诉称：原告刘永于2003年7月份通过被告面向社会公开招录人员时成为其员工，被委任为客户经理，月薪200元，以后因工作成绩显着，多次 公司宁陵县分公司对裁决书不服分别向本院提起诉讼。本院认为：宁陵县联通公司成立后面向社会招聘工作人员，其按照公司条件录用的人员到公司工作后，其受聘人员即与公司形成 ...
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