进入某公司任职。至今已经一个月零20多天。 因为工资是每个月15~20号之间发放，所以我在12月份已经拿到了11月份的工资。眼看快过年了我想辞职不干了，但我们 上个月的工资发给我就可以了。经理说还要扣除7天的工资。〔一天45×7天=315〕 但我当时和公司并没签定任何协议。 请问他们这样做是合法的吗？...
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我是试用期辞职，提前了3天，但公司还不让我走，第四天急着回老家办事，逼于无懒我请了7天假，没有赶回来。现在过了一个月了我还可以接到工资吗？（公司说我自离，不接给我）...
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：我提前30天辞职，公司说每月压的20%提成就没了。提成 多少没证据。如果不算合同，能申请双倍工资吗。到现在工资 5个月了。 问题3：公司没缴社保，我可以随时离职吗？标题为考核制度 没合同2字...
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试用期到了，自己不愿意跟企业续约，但是公司一定要我提前15天申请辞职，这样合理吗？并且用前一个月的公司要挟我！说不满15天就不发了因为试用期满了，正式合同公司没有与我签订，我是否可以直接走人，然要求公司付清应付的工资？...
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天，且试岗期间没有工资？我们这里还规定，如果保安员提前辞退工作，要扣工作服装折旧费350元，这样的规定合法吗？ 专业律师：我认为，你们公司规定的试岗5天 《劳动合同法》第十九条对此也有明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月 ...
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我在一家台球厅做了半月，因经常无条件加班，空调又低，身体承受不了，想辞职，可经理说我这样属于即时即走是不会给我工资的，还说就算我被开除也没有工资，说是劳动法这样规定的，但我们并未签劳动合同，他还说必须做满三个月才能提前一月离职，我这样的话必须给他在做一个月，等他招到人才可以走、？有这样的说话吗？...
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代表刘亚杰未变。公司地址未变，不肯和劳动者签订已经两次劳动合同以上，可以签订无固定期劳动合同，二、工作五年低于南京最低工资标准，三、工作五年年假 时间，工作五年的加班工资，提前终止劳动合同逼我写辞职报告，得到回复南京劳动监察大队近期立案查处，已经下来一个月没处理结果，投诉有用吗？要去投诉窗口递交证据吗...
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我是应届毕业生，在家纺公司做了20多天不满一个月 因为个人有事要出远门 前天同事们发工资我没有 公司说不给实习生不满一个月工资的 我是提前1天提出的辞职 第2天就离职了 我拿不到相应的劳动报酬吗 给我的答复是通过短信 还是让我用法律途径来解决 意思就是不给 说公司没有这样的先例...
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您好，我是公司的委派人员，在2011年1月8号提交辞职信要求一个月内公司批准辞职，但是公司以找不到人交接为由不批准，要我继续服务，当时我没同意，之后因为我无工作，继续为所委派项目服务，请问这个期间我该向公司索要工资吗？还有我之后任何时间都可以要求公司办理解除合同手续吗？谢谢！...
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的合同已到期，到期日期是2012年3月20日，已提前一个星期去办理了离职手续，并且全部办理完了，财务也签过字确认了，可就辞职的第二天21日，财务打电话说要把以前暂扣我同事的暂扣款还给他，要扣在我的身上，请问这样合理吗？还有，就是当时进公司的时候，公司强制要求员工每个人交两百元服装押金，现在押金条 ...
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