在一家私企上了8天班，有一天是周六，原本协商是5000一个月，现在只上了8天，是我主动申请离职的，入职只填写了入职表，没有签订劳动合同，请问这8天的工资该怎么结算？...
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我2012年3月31号入职，没有签订劳动合同。到2013年4月1号才签合同。9月6号我离职。现在我还可以申请仲裁吗？申请理由为第一年没签劳动合同需支付我一年的双倍工资对吗？（我有相关劳动关系证明）...
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在公司干啦10年啦一个月不见得能休息两天法定假日也没享受三倍工资现在有拖欠了五个月工资我已上交辞职报告没有签订劳动合同如何要回工资...
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我在一家私人企业工作，本职工作做好，可是工作五十天就被无故辞退。工资也不给结清，因为当时没有签订劳动合同，这种情况该怎么维权呢...
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我在一家电信做外呼，没有签订劳动合同。主管说第一个月试用期2200转正是2500.但是到最后又说只有1800满勤是2000.我20134月8号去上班一直做到4月25号其中请假一天，但是25号被无故辞退，主管说我只有一天50块的工资可以拿，请问我实际能拿多少向劳动部门投诉是现在投诉还是领完工资呢， ...
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我刚从学校出来（已成年），在一家手机店上班，工作了将近一个月，但因为临时决定继续就学，向老板提出辞职，但老板说未做到两个月不发我工资，除非做足两个月，可是我们也没有签订劳动合同，所以向各位律师求助，希望帮我想个解决办法，谢谢...
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我一直在一家国企工作，2000年开始自营，每年给单位缴纳三金等费用，并逐年签订自营协议，直到2011年12月，我重新在原企业上岗并领取工资，但人没有回去，此间的2006年12月开始在另一家单位上班，没有签订劳动合同，2013年2月被辞退，一直未交三金。我该怎样维护微点合法权益？请从法律的角度说明。...
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没有委托任何第三方劳务公司办理用工手续及缴纳四金，也没有签订任何其他协定，工资是口头承诺金额，并以现金形式发放。 请问这种做法是否合法，通过何种渠道可以维权，需要提供哪些证据？ 谢谢。该企业因是外企代表处性质，没有雇佣权，没有签订劳动合同，此类情况是否受国内劳动法保护？...
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在下班时候发生交通事故，交警有备案，交通事故的赔偿还在起诉过程中。现在还想做工商认定，厂是分包给各个个体户，发工资直接是个体户发的，当初没有签订劳动合同，发工资也直接是现金，感觉没什么能证明的材料，在工厂已经做了7.8年，需要提供些什么材料才有用？ ...
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2011年12月1号进公司到2012年4月30日都没有签订劳动合同，现在我想辞工是否可以申请双倍工资...
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