不超过50万元的标准给予小额担保贷款支持。对符合贷款条件，新招用登记失业人员达到企业现有在职职工总数30%以上的劳动密集型小企业或集中使用残疾人的企业，根据 的情况，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴以及岗位补贴;对就业困难人员灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费的，给予一定数额的 ...
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，个体工商户自其领取税务登记证之日起，３年内免征营业税、个人所得税；安置下岗职工就业人员占企业总人数６０％以上的企业自其领取税务登记证之日起，３年内免征 申请，可与企业终止或解除劳动合同，签订至法定退休年龄的养老、医疗保险关系协议；养老、医疗保险费由企业按当地上年度职工平均工资的６０％为基数缴纳（包括 ...
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社会保险和福利的权利。《劳动法》规定的劳动保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，用人单位和相关部门应采取有效措施，保障残疾人 全国在业人口的总体相比，残疾人的就业领域主要集中于体力劳动，从事脑力劳动的专业技术人员、机关人员寥寥无几. 2.残疾人就业与总体就业水平有较大差距。目前， ...
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企业发展第三产业要充分发挥网点多、分布面广、核算单位小、经营灵活等特点，重点发展投资少、见效快、就业容量大、与经济发展和人民生活密切相关的项目；要按照 适当确定。要建立、健全职工待业保险、养老保险、工伤保险、医疗保险等社会保障制度，解除职工的后顾之忧。安排到劳服企业的富余人员，未与原单位解除劳动关系的 ...
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其缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费的情况，在相应期限内给予社会保险补贴以及适当的岗位补贴；对就业困难人员灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费 职业技能鉴定补贴。完善职业培训补贴办法，建立健全培训补贴与培训质量、促进就业效果挂钩机制，提高劳动者参加培训和各类职业教育培训机构开展培训的积极性。积极 ...
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类的行政事业性收费。税务部门要根据国家有关税收法律法规的规定，切实落实残疾人灵活就业的各项减免税优惠政策。其中，对残疾人个人为社会提供劳务的免征营业税，对 劳动合同或服务协议，保证残疾人职工与其他职工享受同样的养老、医疗、失业、生育和工伤保险待遇，保证其工资不低于当地最低标准，保证按照同工同酬原则发放 ...
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合同并建立相对稳定劳动关系的农民工，随所在单位参加城镇职工基本医疗保险;在城市长期居住、灵活就业的农民工，由用人单位组织以团体或家庭的形式参加城镇居民基本 ，在全省每年统一组织开展劳务输出先进县市评比，对工作实绩突出的县市和工作人员进行表彰奖励，对工作不力的通报批评。形成工作合力。领导小组各成员单位要 ...
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力度。比如，从去年开始就规定各类服务型企业与下岗失业人员签订1年以上劳动合同就可享受社保补贴；有些市将医疗保险纳入社保补贴范围；一些城市还把扶持政策扩大到 35岁、男45岁，还规定下岗失业人员从事社区公益性岗位、并签订半年以上灵活就业协议的，都可给予养老、失业、工伤保险补贴。这些扶持政策的制定，体现了 ...
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就业定点单位培训的，可根据当地政府按照下岗再就业人员的有关规定实行培训补贴。 (七)对经市级刑释解教人员安置帮教工作领导小组确认、司法行政与劳动和社会保障 合同并依法缴纳社会保险费的，由安置企业提出书面申请(含失业登记证、职工养老保险证明、职工工资表)，经市司法行政、劳动和社会保障部门共同认定，税务 ...
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有限公司派遣范围。由市劳务派遣有限公司负责为上述从业人员统一办理城镇职工基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。其工资以及由用人单位缴纳的社保费用由市 即女40周岁以上，男50周岁以上，计算年龄的时间截止到2007年底)灵活就业后，申报就业并参加社会保险的，按单位缴费额给予最高不超过50%的社会保险补贴 ...
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