劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工作制度，用人单位安排劳动者超出正常工作时间工作的，应当支付高于劳动者正常工作时间工作的工资报酬，还 的加班工资。原、被告劳动关系存续期间，双方未签订劳动合同，根据2008年1月1日起实施的《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个 ...
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处工作的时间无异议，但原告进入被告处时与其他单位存在劳动关系，原告与被告是劳务关系，故双方未签订劳动合同。原告月薪为2500元。2008年9月， 终止劳动关系通知书、退出非正规就业劳动组织证明等证据予以佐证。本院认为，根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满 ...
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、调解记录等证据证实。本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的 日起五日内支付原告徐X2008年10月7日至2009年6月25日期间未签订劳动合同双倍工资差额52881.82元；二、被告上海XX餐饮有限公司于本判决生效 ...
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的陈述等。本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条规定向劳动者 之日起十日内支付被告任XX2009年10月1日至2010年1月1日期间未签订劳动合同的二倍工资6075.97元；二、原告上海XX有限公司在本判决生效之日 ...
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的陈述等。本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条规定向劳动者 之日起十日内支付被告杨XX2009年10月1日至2010年1月28日期间未签订劳动合同的二倍工资6306元；二、原告上海XX有限公司在本判决生效之日起 ...
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的陈述等。本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条规定向劳动者 之日起十日内支付被告代XX2009年10月1日至2010年1月28日期间未签订劳动合同的二倍工资6135元；二、原告上海XX有限公司在本判决生效之日起 ...
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的经济补偿金2,500元、2008年11月4日至2009年7月18日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额20,000元、返还2009年1月至2009年7月18 的工资，显属不当，被告应予支付。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 ...
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诉请。经审理查明：原告出生于1956年，系征地人员，在被告处工作，双方未签订劳动合同。2009年11月27日，原告与被告公司的财务经理发生争执，后财务经理 共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因平时 ...
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谢某某多付的社会保险费5,846.80元、支付2008年2月至2008年12月未签订劳动合同的赔偿金20,640元、支付2009年7月、8月的奖金2,643元 年以前被上诉人都是通过劳务公司以劳务派遣的形式用工，符合法律规定，上诉人与这些劳务派遣公司之间都有劳动合同，因此，应向上诉人承担缴纳社会保险费 ...
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15日进科球公司担任操作工，后从事车间主管兼技术员、售后服务等工作。双方未签订劳动合同。2007年1月1日，科球公司口头通知陈某某工资调整为2,500元 后认为，根据2008年1月1日起施行的劳动合同法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
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