解除劳动关系的相关经济补偿金。韦勤克于2004年5月始与建兴公司建立劳动关系，一直未签订书面的劳动合同，双方形成的是事实上的劳动关系。建兴公司在与新润达厂签订了 志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开与韦勤克仅存在未满一年的劳务关系，故建兴公司的上述请求缺乏事实根据和法律依据，本院不予采纳。综合以上两点 ...
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工商行政管理局批准了新润达厂注销登记的申请。 梁志盛于2004年3月进入建兴公司工作，双方签订了书面的劳动合同，梁志盛的月平均工资为991元。其2005年2月至 志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开与梁志盛仅存在未满一年的劳务关系，故建兴公司的上述请求缺乏事实根据和法律依据，本院不予采纳。综合以上两点 ...
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解除劳动关系的相关经济补偿金。周家桓于2003年5月始与建兴公司建立劳动关系，一直未签订书面的劳动合同，双方形成的是事实上的劳动关系。建兴公司在与新润达厂签订了 志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开与周家桓仅存在未满一年的劳务关系，故建兴公司的上述请求缺乏事实根据和法律依据，本院不予采纳。综合以上两点 ...
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城区工商行政管理局批准了新润达厂注销登记的申请。 甘夫安于2004年2月进入建兴公司工作，双方签订了柱面劳动合同，约定甘夫安月平均工资为859元。其2005年2月至 志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开与甘夫安仅存在未满一年的劳务关系，故建兴公司的上述请求缺乏事实根据和法律依据，本院不予采纳。综合以上 ...
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解除劳动关系的相应经济补偿金。徐光裕于2002年5月始与建兴公司建立劳动关系，一直未签订书面的劳动合同，双方形成的是事实上的劳动关系。建兴公司在与新润达厂签订了 志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开与徐光裕仅存在未满一年的劳务关系，故建兴公司的上述请求缺乏事实根据和法律依据，本院不予采纳。综合以上两点 ...
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解除劳动关系的相关经济补偿金。赵昌全于2001年4月始与建兴公司建立劳动关系，一直未签订书面的劳动合同，双方形成的是事实上的劳动关系。建兴公司在与新润达厂签订了 志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开与赵昌全仅存在未满一年的劳务关系，故建兴公司的上述请求缺乏事实根据和法律依据，本院不予采纳。综合以上两点 ...
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解除劳动关系的相关经济补偿金。池世方于1999年7月始与建兴公司建立劳动关系，一直未签订书面的劳动合同，双方形成的是事实上的劳动关系。建兴公司在与新润达厂签订了 志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开与池世方仅存在未满一年的劳务关系，故建兴公司的上述请求缺乏事实根据和法律依据，本院不予采纳。综合以上两点 ...
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解除劳动关系的相关经济补偿金。李茂厂于2000年5月始与建兴公司建立劳动关系，一直未签订书面的劳动合同，双方形成的是事实上的劳动关系。建兴公司在与新润达厂签订了 志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开与李茂厂仅存在未满一年的劳务关系，故建兴公司的上述请求缺乏事实根据和法律依据，本院不予采纳。综合以上两点 ...
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解除劳动关系的相关经济补偿金。黄月云于2002年4月始与建兴公司建立劳动关系，一直未签订书面的劳动合同，双方形成的是事实上的劳动关系。建兴公司在与新润达厂签订了 志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开与黄月云仅存在未满一年的劳务关系，故建兴公司的上述请求缺乏事实根据和法律依据，本院不予采纳。综合以上两点 ...
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玲于2003年5月始与建兴公司建立劳动关系，双方签订的劳动合同虽于2005年6月2日到期，并未重新签订劳动合同，但在原劳动合同期满后双方仍按原劳动合同约定的权利义务 志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开与李雪玲仅存在未满一年的劳务关系，故建兴公司的上述请求缺乏事实根据和法律依据，本院不予采纳。综合以上 ...
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