为2009年5月22日。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 个月，其解除劳动合同前月平均工资为1704.81元，以此作为经济补偿金的基数，被告应支付原告经济补偿金37505.82元，扣除已支付20000元，应再支付原告 ...
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2009年5月22日。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 月，其解除劳动合同前月平均工资为1285.31元，以此作为经济补偿金的基数，被告应支付原告经济补偿金22492.93元，扣除已支付10000元，被告应再支付原告 ...
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为2009年5月22日。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 解除前十二个月的月平均工资为1730.32元，应以此作为经济补偿金的基数，被告应支付原告经济补偿金38067.04元，扣除已支付20000元，应再支付原告经济 ...
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2009年5月22日。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 个月，其解除劳动合同前月平均工资为1338.02元，以此作为经济补偿金的基数，被告应支付原告经济补偿24084.36元，扣除已支付15000元，应再支付原告经济 ...
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2009年5月22日。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 个月，其解除劳动合同前月平均工资为1534.63元，以此作为经济补偿金的基数，被告应支付原告经济补偿32227.23元，扣除已支付15000元，应再支付原告经济 ...
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关系在2008年3月3日经双方协商一致解除，此后，原告在2008年4月就经济补偿金、养老保险等问题向劳动监察部门投诉，在得到劳动监察部门的书面答复后，又 缴费比例的提高，企业缴费比例逐步降至20%。”“职工个人以上年度本人月平均工资为基数缴纳基本养老保险费，从2000年1月1日起按5%缴纳，以后每两年 ...
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相对应年度社会保险最低缴费工资作为计算基数为被告办理缴纳5项社会保险。因此，原告请求判决驳回被告要求原告支付每年1个月经济补偿金及补交五项社会保险的申诉请求， 社会保险的申诉请求的诉讼请求；二、湖南外国语职业学院给付周红辉解除劳动关系经济补偿款8 859元和发给周红辉被扣工资900元，共9 759元， ...
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，在计算其延长工作时间及法定休假日工资报酬时应当按其本人法定工作时间计件单价为基数支付其工资”，根据原告每月工资报酬，日工资为30.54元，小时工资为3.82元 人与答辩人签订的劳动合同有效，合同到期后，劳动关系终止，答辩人不应当支付经济补偿金。2、答辩人对上诉人实行月结工资，每月发放给上诉人的工资， ...
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判决发生法律效力之日起十日内向原告罗天华支付工资2266.67元及拖欠工资经济补偿金566.67元。二、被告佛山市粤开冷气机电工程有限公司于判决发生法律效力之 公司经理，从事公司内部日常管理工作，，其一直是按月领取工资的，工资基数高于业务人员，从被上诉人向法院提交的月工资表及公司行政部门的证人证言均能 ...
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所有社保费用，王亚东没有举证证明应该由被上诉人负担多少费用，因为社保费用的缴费基数是由社保部门核定，本院亦不能直接确定，故王亚东要求被上诉人支付应由 日的次日起十日内，向上诉人王亚东支付拖欠的工资 8 333.39元，经济补偿金1 250元。 三、被上诉人成都市三杉实业集团有限公司不向上诉人王亚东支付 ...
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