王先生就职于一家IＴ公司，职位为网络工程师。先是与公司签订了三年期的劳动合同，合同到期之后，公司认为王先生工作认真勤恳，就与其续签了三年期的劳动合同。此 缺乏竞争力，而且在此家公司工作时间已经长达六年，所以向公司提出签订无固定期限劳动合同的要求。公司认为，王先生在本公司的工作时间不到十年，所以，不同意 ...
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登记成立个体业务代办点，与上诉人之间不存在管理与被管理的关系，只是基于电信网络的整体密切关系，在技术层面有调度、协作关系，在统包区域从事承揽工作，不 规定要求的推行的举措。 二、鉴于三被上诉人与上诉人之间不存在劳动关系，且被上诉人不存签订无固定期限劳动合同的条件，原判判决双方限期签订无固定期限的劳动 ...
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异议，对长途车票有异议，住院期间不可能跑长途；对证据10有异议，应有劳动合同等证据相佐证，还有完税证明等；对证据11有异议，认为此表是 。案件受理费1530元，由被告郑州市公共交通总公司负担459元，被告河南省国育计算机网络工程有限公司负担1071元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照 ...
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十七项批文；8、其他全部的各种政府批复、许可、证照文件；9、金梦圆公司员工清单、劳动合同及履行情况说明；10、金梦圆公司与第四制药厂签署的合同及履行情况说明 该义务。 5、对于买方主张的要求卖方移交金梦圆公司的银行贷款卡、税控机及网络报税密码器的请求，因买方后自动放弃该点反诉请求，该院不持异议。 六、 ...
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评价人员的安全评价人员资格证书、登记表、身份证复印件、学历证书复印件、保密协议、劳动合同、工程师资质证书以及技术职称等。李庆明认为只是部分移交，还有部分保密 明认可网页信息的真实性，但主张事实上资质证书副本上已没有2006年年检合格印章，网络信息存在滞后。 另查一：徐伟亚在一审庭审中承认，自己仍保留原 ...
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等。⑸外出务工人员返乡创业（8分）考核依据为企业营业执照复印件、就业人员录用备案登记表、劳动合同等相关资料和实地考核。⑹资金保障（10分）考核依据为用于就业再就业和 〕23号。考核依据为现场考核、批复认定相关文件等。6．劳动力市场信息网络建设（5分）通过adsl（2m）与市联网得满分，未完成的不得分。 ...
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，全面推进劳动力市场建设，建立完善市、县(区)、街道(社区、乡镇)三级就业服务工作网络。要认真做好就业、再就业政策的贯彻落实，努力推动弱势群体的再就业， 《劳动法》、《工会法》等法律法规，全面加强劳动合同和集体合同管理。依法规范企业劳动用工行为，提高城镇企业劳动合同签订率和履约率，拓展非公有制企业签订 ...
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世纪末，全省要基本形成省内外相连、境内外接轨，上下贯通，遍布城乡的职业介绍服务网络。县以上劳动部门和就业任务重的乡镇都要设立职业介绍机构，并代表同级政府 安置富余职工可先进行试工，试用期一般3一6个月，试用合格者，重新签订劳动合同，不合格者可退回原单位。要大力支持失业职工和富余职工组织起来就业和自谋 ...
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同时更加注重研究建立长效机制，在推进各项制度改革的同时更加注重法制、规划、信息网络、监督系统、管理和服务体系等基础建设，大力促进就业和再就业，积极推进 企业改制重组、关闭破产和主辅分离中的劳动关系处理工作。切实执行劳动合同制度，提高劳动合同签订率。继续完善劳动关系三方协商机制，大力规范集体协商机制， ...
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单位的“双向选择”行为，督促中小企业和非公有制单位依法与聘用的高校毕业生签订并全面履行劳动合同，根据企业工资制度和高校毕业生所在岗位合理确定其工资报酬。要加强 工作平台建设结合起来，积极选聘优秀的高校毕业生充实到街道和社区，加强基层劳动保障工作队伍建设，并按照《意见》要求，落实好薪酬待遇和各项优惠政策 ...
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