》第三十五条和《河南省人民代表大会常务委员会制定地方性法规的程序(试行)》第五条规定，行使制定规章和向省人大常务委员会提出地方性法规草案的职权。关联 副秘书长审阅。同时发给省直有关部门或地区行政公署、市人民政府征求意见。收到法规、规章草案征求意见稿的单位，要组织有关人员认真讨论，提出修改意见与建议，并 ...
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％。对存在问题的备案件，省政府法制办已经向有关市政府和省政府有关部门发出《规章规范性文件备案审查建议》，有关市政府和省政府有关部门正在着手处理。从备案工作 件，约占存在问题总数的41％。(三)备案工作程序仍不规范。有些市政府和省政府部门制定发布规章和规范性文件报送备案不及时，一些市政府和省政府部门没有 ...
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（1）条地方人大法规（1）条第二条本办法适用于对本省较大的市制定的规章,省政府所属工作部门、市州及其以下各级政府及其所属工作部门 文件发现问题的,按照下列规定分别处理:(一)规章超越权限,违反上位法的规定,规定不适当,或者违背法定程序的,由省政府法制部门责令制定机关限期自行纠正,重新公布;逾期不纠正 ...
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制定的目的和依据、适用范围、主管机关或者部门、管理原则、具体管理措施和办事程序、海关和行政管理相对人的权利义务、法律责任、解释权、实施日期等内容。草案 。第三十一条国家出入境检验检疫局通过海关总署报送法律草案、行政法规草案或者制定部门规章的，参照本规定执行。第三十二条政法司负责对本规定执行中的具体问题 ...
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，保障公民、法人和其他组织的合法权益，根据宪法和有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条本省行政机关，法律、法规授权的组织和依法受委托的组织行使行政 有规定的，从其规定。第三条行政机关应当根据法律、法规、规章，在法定权限内，按照法定程序行使行政职权。第四条行政机关应当将行使行政职权的依据、程序 ...
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能产生上述效力。根据上述最高法院的司法解释，有效的公司规章必须具备三个条件：1经过民主程序制定；2内容不违反国家法律法规和政策规定；3已向 劳动纪律或者用人单位规章制度”或者是否属“重大利益损害”，并无明确规定，应由公司规章加以规定。 公司规章制度对于上述辞退条件的具体规定，可视劳动者行为的具体情节， ...
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。上海市城乡建设和交通委员会二○一二年四月十日上海市城乡建设和交通委员会行政规范性文件制定和备案规定第一条为规范上海市城乡建设和交通委员会（以下简称市建设交通委） 。第二十六条地方性法规、政府规章在市建设交通委起草阶段的程序参照本规定执行。第二十七条规范性文件由具体制定部门或者实施部门负责解释。第二十 ...
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案件的依据的规定更加明确了公示这一程序是用人单位制定的劳动规章生效的充分必要条件。 三、用人单位劳动规章与劳动合同、集体合同在效力上的关系 高于企业的规章制度，正如集体合同的效力高于劳动合同一样。这样做可以避免企业随意制定规章制度而变更劳动合同内容，最终侵犯劳动者的合法权益。因为劳动合同、集体合同是 ...
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法律规则的确定性价值。要知道，在这些案件发生之前，行政法律、法规、规章从来没有提出更高的程序要求。行政机关已经形成了长期稳定的习惯做法。这些习惯做法表明， 论辩的方法。我们看到，象大多数法律辩论一样，双方都首先把目光投向制定法的规定。当我们发现制定法暧昧不明时，争论双方都需要寻找新的论据。在第二个回合 ...
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案件的依据”的规定更加明确了公示这一程序是用人单位制定的劳动规章生效的充分必要条件。 三、用人单位劳动规章与劳动合同、集体合同在效力上的关系 高于企业的规章制度，正如集体合同的效力高于劳动合同一样。这样做可以避免企业随意制定规章制度而变更劳动合同内容，最终侵犯劳动者的合法权益。因为劳动合同、集体合同 ...
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