不符合法律的规定。二、被告要求原告支付违约金无事实及法律依据。原告单方解除劳动合同是符合法律规定的，不构成违约，不应承担违约责任。原告和被告签订的是 008 531.46元。原告对以上培训费予以认可。以上事实有以下证据为证：劳动合同书、辞职申请书、邮件详情单、关于陈磊同志辞职信的复函、新劳人仲案字（ ...
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(证据10《转正申请书》)说明其自己也明知当时处于试用期，且经试用不合格，按劳动法第三十九条之一、二项规定，用人单位可以解除劳动合同无需支付 .55元、2339.25元、2339.25元、2339.25元、2339.25元。双方劳动关系存续期间，被告为原告缴纳养老、医疗、工伤、失业保险费至2011年1 ...
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元；2、支付逾期不支付加班费的赔偿金24000×25%=6000元；3、支付解除劳动合同的经济补偿金6300元，未及时支付经济补偿金的赔偿金6300元；4、支付 安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。关于加班工资，劳动者追索劳动报酬的时效以两年为限，本案中原告罗勇于2011年8月26日 ...
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。中国一拖集团有限公司建筑机械实业公司国有净资产转让价款889.73万元，用于抵扣职工解除劳动合同经济补偿金258.32万元，内退职工生活费和社保费600.55万元，退休人员费用 建机厂行政科、房产基建科、职工医院、离退休管理科、建机一分厂和劳动服务公司组建而成立的新公司，李瑞山在该建机实业公司先后任 ...
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。三、新机公司与徐新鸿解除劳动合同后，徐新鸿已开始领取失业金，享受失业待遇。另外，徐海鸿在其劳动争议仲裁申请书中要求新机公司支付其经济补偿金 。另查明，2009年新乡市最低工资标准为550元。本院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，“因用人单位作出的开除、除名 ...
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35172.41元，以上工资赔偿金90681.75元，合计200729.02元；3、支付解除劳动合同补偿18000元；4、支付拖欠兼职期间的车补6000元；5、支付 工资收入28434.96元。支付自付自2011年1月1日起至双方恢复劳动关系之日止的工资收入每月2661.33元。四、驳回原告（被告）白 ...
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李某申请保定市XX中学劳动纠纷仲裁案件劳动争议仲裁申请书申请人：李某某，男，汉族，1981年10月8日出生，河北省保定市XX区XX中路151号。委托代理人 。这些都是有明确规定的。4、申请人依照法律规定单方解除劳动合同，被申请人应当依法出具解除劳动关系手续和办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《 ...
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原告代表被告与西高所签订13笔销售合同，合同标的总计969230元；3.《申请书》、《通知》，证实原、被告解除劳动合同后原告请求退回在被告公司股金的 达成的协议，但一旦经职工代表大会通过，即具有约束力。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：“用人单位根据《劳动法》 ...
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一份及工资单一组， 证明原告支付被告工资情况以及原告没有为被告办理任何社会保险的事实。 3、劳动仲裁申请书、仲裁裁决书、送法回执各一份，证明被告申请 ：一、自本仲裁裁决书生效之日起15日内，被申请人为申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金72525.30元；二、驳回申请人的其他仲裁请求。该裁决书于2011 ...
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事实而驳回上诉人要求支付加班工资的诉求错误；所认定的计算补发工资及解除劳动合同经济补偿金的应发月工资标准错误，应依法改判。被上诉人旺和公司答辩称，上诉 ，要求对考勤表形成时间作出鉴定，并向本院递交了鉴定申请书。对被上诉人提交的证据，本院认为，上诉人对劳动合同约定的工资2020元/月，按规定扣除20元的 ...
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