案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿 时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的， ...
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，两人进行互殴。在互殴过程中，原告江润生用砖头将被告江占国头部砸伤，被告江占国大声呼喊，江占国的姐夫被告喻从国到场，用木棍对原告江润 ，应当承担连带责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用若干问题的解释》第三条第一款规定，二人以上共同故意或者共同的过失致人损害，或者虽无共同故意或者共同过失，但 ...
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加速行驶，可能造成前方拦车人伤亡的危害后果，但为了逃避轧牛的赔偿责任，对他人伤亡持放任态度，主观心态上认识明确却放任属间接故意而非过失。因此本案在定性上不能 车辆，轧死牛犊后，见前方60米以外处有人拦车，明知继续行驶可能造成拦车人伤或亡的危害后果，同时从车辆技术性能、驾驶经验和相间距离上等方面，董某均 ...
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无过错责任原则是为了保护雇工的民事权益，能够及时获得救济，但是雇工在生产中有重大过失造成自己的伤害，不能适用无过错责任，而应适用过错责任，以减轻雇主的赔偿 。一种意见是雇员只能选择一项来保护自己的权利，即雇员要求工伤赔偿时，不能在请求损害赔偿，或雇员要求加害人赔偿时，不能要求用人单位给予工伤赔偿。采此 ...
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的比例分担责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条二人以上共同故意或者共同过失致人损害，或者虽无共同故意、共同过失， 和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的， ...
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系胸廓受外力挤压所致。结合事故经过综合分析：彭再学的损伤符合机械性暴力致伤特点，致其胸腔脏器损伤并机械性窒息死亡。检验结论：彭再学系胸腔脏器损伤并 。黄政作为张国英雇佣的驾驶员，在从事雇佣活动中因重大过失致人死亡，应当与雇主张国英承担连带赔偿责任。另外一审程序有瑕疵，本院一并予以纠正。依照最高人民法院 ...
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损坏。事故发生当日，原告在中牟县中医院住院治疗4日，支付医疗费3964.14元；原告的伤经该院诊断为：1、胸部闭创性损伤、右侧气胸，2、全身多处皮肤撕 ；雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任；本案被告刘江伟系被告王永现雇佣 ...
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年9月25日，洛阳市公安局老城分局刑事科学技术室作出（老）公（刑）鉴（伤）字【2009】156号法医学人体损伤程度鉴定书鉴定：于建功的伤情为轻伤。2009 法律若干问题的解释》第九条的规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任 ...
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人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第二款所规定的过失相抵的情形。上诉人上诉所称的其与被上诉人林象兰不存在雇佣关系，被上诉人林象兰受伤属严重 案件适用法律若干问题的解释》第十八条所规定的精神损害抚慰金赔偿的构成要件，原审判决上诉人赔偿被上诉人林象兰精神损害抚慰金4000元并无不当，上诉人上诉 ...
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健康权，公民的人身权利受法律保护。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任 共46天，按每天30元计算为1380元，本院予以支持。原告请求的护理费5007元，原告因伤住院46天，中国人民解放军第一五三医院护理证明显示住院期间二人陪 ...
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