，要求：1、被告支付2009年9月至12月期间的工资7200元；2、支付违法解除劳动合同的赔偿金150000元。2010年5月14日该会裁决对原告的 ，本院不予支持。关于争议焦点四，判断被告是否违法解除劳动关系，关键在于被告解除劳动关系的理由是否合法。劳动合同约定原告应于2009年12月1日开始上班 ...
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。上诉人朱南山因与被上诉人江阴市新昶虹继电有限公司（以下简称新昶虹公司）劳动争议一案，不服江阴市人民法院（2010）澄民初字第0169号民事判决，向本院提起 8月工资，并支付2009年9、10月份未付工资）；2、支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金16480元。；3、赔偿从2009年10月9日到2010年 ...
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赔偿金2400元；4、被告支付因违法解除劳动合同的赔偿金16800元；5被告支付因违法解除劳动合同的经济补偿金8400元。被告新家园公司辩称：1、本案为劳动 交纳养老金至2008年4月份。2007年12月10日，霍XX向新家园公司申请解除劳动关系。2007年12月22日，新家园公司与原告霍XX书面签订 ...
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月期间的城镇社会保险差额；3、支付未提前30天通知解除劳动关系的一个月替代工资；4、支付解除劳动合同的经济补偿金。该委员会经审查，裁决：1、原告应支付 就赔偿金的适用向被告进行了释明。现被告表示，其主张的经济补偿金就是指原告违法解除劳动合同应该支付的赔偿金，对于代通金仍希望法院依法处理，故被告对仲裁 ...
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合同法规定，除劳动者与用人单位协商解除劳动关系外，用人单位必须在符合法定或者约定的条件下作出解除劳动合同的行为才属合法有效。原告于2009年12 不中断供电系统磁性器件有限公司应于本判决生效后十日内支付被告陈某某违法解除劳动合同的赔偿金缺额866.54元；二、原告某某不中断供电系统磁性器件有限公司应于 ...
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年7月29日再次公开开庭进行了审理。原告某某不中断供电系统磁性器件有限公司的委托代理人张某、被告范某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告某某 不中断供电系统磁性器件有限公司应于本判决生效后十日内支付被告范某违法解除劳动合同的赔偿金缺额13,351.76元；二、原告某某不中断供电系统磁性器件有限公司应 ...
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被告工资至2010年3月31日。2010年3月24日，原告口头通知被告解除劳动关系，被告实际工作至2010年3月31日。同年5月19日被告向上海市 ，但其对此未提供相应证据予以证明，故本院认定原告的解除行为违法，应向被告支付违法解除劳动合同的赔偿金。至于具体数额，因被告在仲裁部门要求原告支付1500元 ...
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7月的工资18000元、8月工资4500元；2、支付违法解除劳动合同的赔偿金90225元；3、支付未签订劳动合同的双倍工资共计198495元；4、支付已完成销售业绩 公司后，证人和原告都没有领取到提成。被告对两位证人的证词提出异议，认为证人和被告存在利害关系，其证词不应采信。本院认为，一、用人单位应当 ...
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劳动关系，并当日办理了工作交接手续。原告认为被告解除劳动关系的理由不能成立。为此，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，经仲裁裁决，原告不服该 元；三、被告上海XX有限公司在本判决生效之日起十日支付原告许X违法终止劳动关系的赔偿金2500元；四、被告上海XX有限公司在本判决生效之日起十日内为 ...
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造成违纪为由，开具了退工单，与原告解除劳动关系。被告该行为违法，故现要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币333,605.04元（月8879.08元× ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判员毕崇岩 书记员书记员达敏靓 ...
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