到福建省东风建筑工程有限公司的兴安名城工地从事模板工，工资每天人民币220元。双方没有签订劳动合同，用人单位没有为袁贞杰办理工伤保险。不幸的意外事故发生在2011年8 订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反 ...
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方案，内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法；将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见 ，听取其意见和建议；由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。...
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年的按一年的标准发给经济补偿金。 第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、与不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动 ，发给相当于一个月工资的经济补偿金。 第十条 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经提出变更或解除集体合同的要求。济补偿的，除全额发给经济补偿金外， ...
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（二）第十六条用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。 这条规定从劳动者的 中可能发生用人单位的内部规章制度不为劳动者所知的情形，更有甚者，用人单位在劳动合同订立和生效之后才单方面增加或者改变内部规章制度的情形。如果在因依劳动法 ...
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劳动合同中对报酬约定不明确的，按照集体合同的标准执行；没有集体合同或者集体合同没有规定的，实行同工同酬。...
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原审原告江苏平光制药（焦作）有限公司（以下简称平光制药）与原审被告同丽劳动合同纠纷一案，本院于2007年6月27日作出（2007）山民初字第227号 在诉讼时限内向山阳区人民法院对被告起诉。原告认为，1998年2月，原告从原来的集体企业依法改制为民营企业，被告未参加改制，不属于原告的下属职工，原、被告 ...
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原告江苏平光制药（焦作）有限公司（以下简称平光制药）与原审被告牛志芳劳动合同纠纷一案，本院于2007年6月27日作出（2007）山民初字第228号 ，在诉讼时限内向山阳区人民法院对被告起诉。原告认为，1998年2月，原告从原来的集体企业依法改制为民营企业，被告未参加改制，不属于原告的下属职工，原、被告 ...
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原告江苏平光制药（焦作）有限公司（以下简称平光制药）与原审被告芦效台劳动合同纠纷一案，本院于2007年6月27日作出（2007）山民初字第228号 ，在诉讼时限内向山阳区人民法院对被告起诉。原告认为，1998年2月，原告从原来的集体企业依法改制为民营企业，被告未参加改制，不属于原告的下属职工，原、被告 ...
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原告江苏平光制药（焦作）有限公司（以下简称平光制药）与原审被告郭芙婷劳动合同纠纷一案，本院于2007年6月27日作出（2007）山民初字第226号 ，在诉讼时限内向山阳区人民法院对被告起诉。原告认为，1998年2月，原告从原来的集体企业依法改制为民营企业，被告未参加改制，不属于原告的下属职工，原、被告 ...
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。 原审原告江苏平光制药（焦作）有限公司（以下简称平光制药）与原审被告同丽劳动合同纠纷一案，本院于2007年6月27日作出（2007）山民初字第227号 在诉讼时限内向山阳区人民法院对被告起诉。原告认为，1998年2月，原告从原来的集体企业依法改制为民营企业，被告未参加改制，不属于原告的下属职工，原、 ...
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