原告要求支付经济补偿金因其以前没有解除劳动合同不存在支付，因此，原告要求被告支付工资及经济补偿金没有事实和法律依据，另原告的起诉已超过诉讼时效，请法院依法 。 经审理查明，原告于1966年2月到被告处工作，是被告第一工程处的汽车驾驶员，工作性质是承包车辆运输，其工资报酬是按其承包车辆运输量和出勤情况而 ...
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侵权赔偿责任。二被告与原告之间建立的是合同法律关系，应适用有关的合同法律规定进行调整。原告与二被告之间除了劳动报酬外并无其他明确约定，而原告 责任。经审理查明，1999年10月18日晚11时30分许，安徽省滁州市驾驶员韩传明驾驶皖M03695货车行至醴陵市320国道莲易公路1145KM+200M地段时 ...
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，方可营业。禁止未取得营业执照或者经营许可证的单位和个人从事旅游经营活动。第十二条旅游经营者必须与其聘用的从业人员签订劳动合同，给从业人员发放工资及其他福利 公司）管理第四十二条实行旅游客运车辆经营资格管理制度。旅游客运车辆及其驾驶员除按规定办理交通等相关手续外，车辆质量和服务达到《旅游汽车服务质量》 ...
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许可3、猎捕国家和省非重点保护野生动物、经营利用国家和省非重点保护的陆生野生动物或产品审查 4、省内运输、邮寄、携带国家和省重点保护陆生 群众参与的广播电视直播节目审批 (八)潍坊市质量技术监督局(1项) 1、组织机构代码登记 (九)潍坊市劳动和社会保障局(8项) 1、工效挂钩方案核定 2、劳动合同鉴 ...
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各种违章违纪现象，消除安全隐患。2、严厉查处旅游汽车驾驶员强迫、纵容导游私拿回扣和参与分配回扣；禁止驾驶员擅自更改旅游行程。3、规范旅行社用车制度。实行 劳动和社会保障局：负责查处旅行社人事聘用工作中，劳动合同、劳动报酬和国家规定的劳动保障方面的违规违法行为，加大对收取导游人员质量保证金等违法违规行为 ...
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50元以下罚款或警告：……。”第十二条修改为：“有下列行为之一的，由公安交通管理部门对驾驶员处以5元以上50元以下罚款或警告：……。”第十三条修改为： 应纳入行业管理。”删除第十三条：“招用外来劳动力，必须在市、县(市)劳动行政管理部门核准的计划内组织实施，……”。第十六条第(一)项修改为：“擅自从事 ...
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出租车公司的监督和检查。在公司制运营模式下，出租车公司与驾驶员之间是一种特殊的劳动关系，驾驶员的驾驶运营行为是一种职务行为，一旦发生交通事故涉及人身损害赔偿额，应当由出租车公司来承担赔偿责任，当然，出租车公司可以根据与驾驶员之间的承包合同关系，在承担赔偿责任之后，出租车公司可以根据该合同向 ...
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。 事实与理由： 申请人于2009年3月1日到被申请人处从事驾驶员工作，并于上班当天双方签订了劳动合同，但两份合同都被被申请人拿走，工作至合同 规定为申请人办理社会保险事宜，2010年4月10日中午时分，申请人在驾驶被申请人的苏G82509号货车往开发区中粮直属库送货途中，行至黄海大道与242省道路 ...
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是否有责任 给位律师好，车主接到中间人电话说去工厂运输建筑垃圾。车主随后与驾驶员联系，并告知他运输建筑垃圾，具体情况与联系中间人联系。在装载过程中， 运输的货物中含有铁块，而且驾驶员一直没有联系车主。 驾驶员没有和车主签订劳动合同。 请问，1.这样的情况下如果判刑驾驶员最高能判几年，车主是否会受到牵连 ...
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17日起至2010年4月24日止。2009年11月11日21时30分，原告驾驶员陈远洋驾驶该车辆从仙游沿国道324线往莆田方向行驶，与行人徐龙福发生 不能证明死者是连续居住一年，郭氏的证明的真实性没有异议，但是应该提供劳动合同或者工资表以证明劳动关系；对证据5的真实性没有异议；对证据6真实性没有异议， ...
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