女职工生育生活津贴低于本人产假前工资标准的，差额部分是否补发？上海市人力资源和社会保障局官方微博“上海12333”首次明确：“按照本市政策，2011年7月1日 本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数。2011年7月1日起实施的《社会保险法》第五十六条规定：“生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月 ...
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委、市商务委、市财政局、市水务局、市科委、市规划国土资源局、市人力资源社会保障局、市工商局、市监察局、市统计局、市粮食局、市气象局等部门具体 （五）强化宣传引导。要充分借助各种媒体，广泛宣传抓粮食生产中的经验和好的做法，为进一步抓好粮食生产营造良好的舆论氛围。 上海市人民政府办公厅二○一一年四月十九日...
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办法》第一章第4条规定，实行区（县）属地体检，具体安排由上海市卫生局招生体检组负责。 附件2：2010年有外省市户籍生源毕业生（可参加本市 是在沪高校、科研机构博士后流动站在站人员 应届生 高中阶段学校毕业 上海市人力资源和社会保障局证明 往届生 其他特殊情况 应届生 高中阶段学校毕业 相关证明，经区 ...
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（含住院伙食费126元），原告支付医疗费1,212元（已扣除无病历对应的上海市第五人民医院的医疗费82.50元），合计22,091.94元，扣除住院伙食费为 于本市城镇。原告事发时所在单位上海乙纤维工业有限公司于事发后向上海市闵行区人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局认定徐某于2009年4月15日所 ...
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上海市劳动和社会保障局：你局《关于申请对社区外来就业人员征收(就业证)登记费的函》(沪劳保财(2000)21号)收悉。根据《上海市社区外来流动人员就业管理试行办法》的有关规定，经研究，现函复如下： 一、同意各区县劳动保障行政管理部门在对社区外来流动人员每个季度办理《就业证》时，收取《就业证》 ...
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劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当根据以上原则相应调整计件单价。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作 日起执行。原《上海市企业工资支付暂行办法》废止。原有关规定与本办法不一致的，以本办法规定为准。 上海市劳动和社会保障局2003年1月17 ...
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根据《上海市小城镇社会保险暂行办法》（以下简称《镇保办法》），以及《上海市小城镇医疗保险实施细则》，经研究，现对本市小城镇医疗保险实施中的若干问题提出 〔2004〕1号）执行，有关缴费比例折算及缴费年限确定问题，由市劳动和社会保障局和市医疗保险局另行规定。本处理意见自发布之日起施行。市医疗保险局以前 ...
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财政部门负责所属区县各级各类学校公示制度的组织、部署、协调；市劳动和社会保障局负责全市技工学校公示制度的组织、部署、协调；各级各类学校负责教育收费公示制 社会公布教育收费政策等。1、8月19日，市政府召开上海市实施教育收费公示制度大会，对实施教育收费公示制度进行动员布置，并在新闻媒体公布全市主要的教育 ...
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为85%；三级伤残的，为80%；四级伤残的，为75%。 低于市人力资源社会保障局公布的最低标准的，按最低标准计发。[注2] [注2] 2013年1月1 不能自理的：40%；生活部分不能自理的：30%。 生活护理费由上海市人力资源社会保障局拟订调整标准，报市批准后执行。[注3] [注3]2012年12月 ...
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期间单位员工摔伤能否算作工伤，不能一概而论，应当根据案件的具体事实和行为性质来判定。日前，上海市青浦区人民法院审理了这样一起纠纷。张某在公司年底聚餐的过程中不慎摔伤，被青浦区人力资源和社会保障局认定为工伤。但是张某所在公司对此认定不服，诉至上海市青浦区法院状告青浦区人保局，经层层分析， ...
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