单位的合法权益，根据国家和自治区有关规定，结合银川市实际，制定本办法。第二条本办法所称人才，是指具有中专学历或者初级以上专业技术职务（含取得相应专业技术 、辞退、辞聘、解聘的各类专业技术人员和管理人员；（三）要求进入人才市场从事兼职的专业技术人员和管理人员以及社会闲散科技人员；（四）要求进入人才市场 ...
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的民族教育发展要有新突破的要求，理顺中小学内部管理体制，建立科学高效的运行机制，加快高素质专业技术人员和管理人员队伍建设，充分调动广大教职工的积极性和创造性， 号文）的规定，结合本单位的实际制定出适合各类专业技术人员以及行政、工勤人员不同特点的考评办法。要坚持客观公正、民主公开和注重实效的原则，认真 ...
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津贴、生活津贴等费用，由聘用单位支付。第十三条 对集体所有制性质的专业技术人员和管理人员，应在集体所有制单位范围内进行调整；对在集体所有制范围内无法 直接聘用。第十五条 人才因流动问题与本市单位发生争议的，应通过协商的办法解决，协商不成，由所在单位的上级人事部门裁决。第十六条 各级人民政府人事部门的 ...
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单位的合法权益，根据国家和自治区有关规定，结合银川市实际，制定本办法。第二条本办法所称人才，是指具有中专学历或者初级以上专业技术职务（含取得相应专业技术 、辞退、辞聘、解聘的各类专业技术人员和管理人员；（三）要求进入人才市场从事兼职的专业技术人员和管理人员以及社会闲散科技人员；（四）要求进入人才市场 ...
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宽松环境，支持和保障高等教育事业的健康发展。第八条自治区积极发展从业专业技术人员和管理人员的大学后继续教育。高等学校和其他高等教育机构应当根据社会需要和自身 教育培养成本比例，财政部门对高等学校事业费实行按在校学生生均定额加专项补助的办法核定。对承担民族教育任务的高等学校要逐年加大经费投入。第三十二条 ...
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实际情况，制定本办法。第二条 引进人才的对象是本市经济和社会发展所急需和紧缺的各类 人才，重点是引进具有本科以上学历或中级以上专业技术职务任职资格的 或调动的形式到本市工作；(二)采取借调、兼职、停薪留职、辞职等形式到本市短期或长期工作；(三)携带项目或资金的专业技术人员和管理人员通过技术转让、技术 ...
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专业学校和职业高级中学教育，主要培养中级专业技术人员、管理人员和操作人员；(三)高等职业学校教育，是指在高级中等教育基础上实施的高等教育阶段的职业教育，主要 少于五年。职业学校、职业培训机构可以聘请专业技术人员、有特殊技能的人员和其他学校及教育机构的教师担任兼职教师。有关部门和单位应当予以支持，提供 ...
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的科学文化知识。第十一条 档案工作人员(包括以做档案工作为主的兼职人员)，均属档案专业技术人员，其业务能力的考核、技术职务的评定和晋升，应按国家有关 条 各级医药卫生部门要建立健全文件材料的形成、积累和归档制度，并纳入各类专业技术人员和管理人员的职责范围，确保每项重要的医疗、防疫、科研、教学、药品管理 ...
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一人兼，允许企业党政领导交叉兼职。企业可以打破干部工人界限，按照公开考核、竞争上岗的原则选拔经营管理人员和专业技术人员，有权根据生产经营需要设置 职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度）的前提下，按工效挂钩办法自主确定工资总额。取消工资总额以外的一切单项奖。劳动部门不再向企业下达工资总额 ...
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租赁经营，经政府有关部门同意可向境内外承租人出租。境外承租人租赁经营的，按“三资”企业办法办理有关手续。允许小型企业出租给集体或个人经营，改为国有民营企业。 （四） 低评高聘、高评低聘或只评不聘。 企业可以在境内外招聘急需的专业技术人员和管理人员，其职务和待遇由企业确定。从境内招聘的，除在兰州市区落户 ...
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