下年。 五、加强成本管理，严格控制费用开支范围经济体制改革的不断深化，对各不同预算管理模式的事业单位进行不同层次的成本核算提出了新的要求。自收自支 将工资外各种名目的个人收入纳入单位的统一管理，加强控制。奖金发放要贯彻按劳分配原则，克服平均主义“大锅饭”和内部分配不公的倾向。2、加强收费管理。事业单位 ...
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请认真组织实施。二○○三年十二月一日关于2003年7月1日调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费的实施意见根据《国务院办公厅转发人事部、财政部关于 增加退休费，低于50元的按50元增加。（六）市直机关2002年机构改革中享受分流优惠政策的提前退休人员，按国办发〔2003〕93号和豫人 ...
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退休人员工资收入的计算范围规定如下：一、行政事业单位退休人员的工资收入包括：１．退休费（含历次增加的退休费）；２．各项物价补贴和生活补贴；３．书报费 ３、４款不重复计算）的数额。二、本规定只适用于在住房制度改革中核定行政事业单位退休人员的房租补贴。三、本规定由北京市人民政府房改办公室和北京市人事局负责 ...
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时的工龄计发工龄津贴。 四、相应调整机关、事业单位离休、退休人员的待遇，具体办法是：对参加了1985年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和调整后的标准计算原工龄津贴数额，纳入离退休费基数。对未参加1985年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和每工作一年1元的标准增加离退休费基数 ...
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至2005年12月31日期间，我省实施事业单位人员聘用制改革时，已经推行聘用制的事业单位中符合政策规定离岗待退且执行专业技术岗位工资待遇的人员（不含2006年7 高度重视，精心组织，保证该项工作的顺利实施。（二）各地、各部门、各单位要严格按照《办法》规定的基本条件、核准程序，在认真审核、严格把关的基础 ...
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三）符合聘用岗位需要的其他条件。第十一条事业单位聘用人员的基本程序：（一）公布招聘岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项；（二）应聘人员申请应聘；（ 实现由“单位人”向“社会人”的转变。同时，为进一步深化用人制度改革，事业单位新进人员可实行人才派遣制。第三章聘用合同的变更、终止、解除和争议处理第二十六 ...
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人员实施办法（试行）》（赣人发7号）和赣州市人民政府《关于深化我市事业单位人事制度改革的意见》（赣市府发48号）文件精神，结合我市实际，制定本细则。 领取增人计划卡。凭聘用批复、增人计划卡、上编通知单等办理工资审批手续。第二十八条事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为6个月。试用期包括 ...
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招聘人员实施办法(试行)》(赣人发[2006]7号)和赣州市人民政府《关于深化我市事业单位人事制度改革的意见》(赣市府发[2005]48号)文件精神，结合我市实际，制定本 计划卡。凭聘用批复、增人计划卡、上编通知单等办理工资审批手续。第二十八条事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为6个月 ...
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人民政府，高新区管委会，市人民政府有关部门：为进一步做好机关事业单位养老保险制度改革试点工作，适应事业单位人事和工资制度改革的需要，解决当前养老保险基金收支失衡问题，增强 19%和离（退）休人员离（退）休费总额的15%统一调整为在职职工工资总额和离（退）休费总额的22%，在职职工个人缴费比例由本人工资 ...
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―3年的短期聘用合同，依法为其建立社会保险，确定不低于当地社会最低工资保障标准的工资待遇，到人事部门备案、办理人事合同鉴证，并到政府所属人事代理 单位聘用临时人员所需费用，纳入单位预算。（四）积极推行机关事业单位辅助岗位聘用人员社会化改革。探索推行机关事业单位辅助岗位人员“人事派遣制度”。实行辅助岗位 ...
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