银行与该单位职工陈某之间的劳动争议纠纷，经十堰市中级人民法院终审判决，驳回上诉，维持郧西法院“该银行与陈某之间形成的事实劳动关系有效”一审判决。至此，这起长 即时解除权应具备四个条件：1、试用期间不符合录用条件；2、严重违反劳动纪律或规章制度；3、严重失职、营私舞弊，造成重大损失；4、被追究刑事责任或 ...
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年8月5日向鹤壁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2008年11月27日，仲裁委裁决牛领只之夫孙和平生前与环保建材公司存在事实劳动关系。环保建材公司不服，向 ，充分听取双方当事人诉辩意见，认真审查双方当事人所举证据，确认鹤山区法院一审认定事实成立。本院认为：牛领只的丈夫孙和平生前系鹤壁矿务局一矿职工，其与 ...
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墩新村民委员会村办企业，2002年承包给上诉人经营，被上诉人与上诉人之间形成事实劳动关系，故请求二审法院驳回上诉人的上诉请求。原审被告新沂市阿湖镇墩新村民 答辩意见。经双方当事人确认，本案二审期间的争议焦点是：一审法院认定孙汉生与郁庆凤之间存在劳动关系是否有事实和法律依据。二审期间双方当事人均未向法院 ...
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被受理。在多次协商未果的情况下，申请人依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认双方存在劳动关系。、 【被申请人答辩】 被申请人辩称，申请人在被 提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病 ...
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用工关系的情形也大量存在。那么，事实劳动关系该如何认定呢？根据我国劳动与社会保障部《关于确立劳动关系事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一 签订劳动合同，且劳动者有时并不知道发包情况的存在。所以，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，劳动者起诉时应当将承包方和 ...
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，故请求法院依法判令郑州立X建筑劳务公司与王治国之间不存在劳动关系。 死者家属辩称：荥阳市劳动争议仲裁委员会于2010年12月14日作出的荥劳仲裁字（2010） 工作时，郑州立X建筑劳务公司与王治国之间虽未订立书面劳动合同，但双方已形成了事实劳动关系，对此原、被告均予以认可，本院予以认定。郑州立X建筑 ...
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工伤认定补正材料告知书，要求补正双方存在事实劳动关系的证据。 2014年4月25日，该案在宁波市劳动人事争议仲裁委开庭审理。吴德朝律师与团队律师李 宁波某某勘察设计研究股份有限公司承担用工主体责任。 2014年5月6日，宁波市劳动人事争议仲裁委做出裁决，支持了罗某的仲裁请求，确认罗某与宁波某某勘察设计 ...
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赔偿问题分歧较大，协调未果。被告李金山就双方存在事实劳动关系于2011年2月21日向巩义市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2011年3月24日 进行施工，因其未提供相关证据予以证明，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：原告巩义市第三建筑有限公司与被告李金山 ...
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施工过程中摔伤。后被告以其与原告存在事实劳动关系为由向巩义市劳动人事争议仲裁委员会申诉，该委作出双方存在事实劳动关系的裁决。原告不服该裁决，形成诉讼。 受张XX指派而为张XX工作，证据不足，本院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下：原告巩义市晶辉耐火材料有限公司与被告张文辉 ...
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斌，巩义市148法律服务所法律工作者。原告巩义市东升房地产开发有限公司诉被告崔志萍确认劳动关系纠纷一案，本院于2011年10月31日立案受理。依法由审判员杜 工作时摔伤，后被告以其与原告存在事实劳动关系为由向巩义市劳动人事争议仲裁委员会申诉，该委作出双方存在事实劳动关系的裁决。原告不服该裁决，形成诉讼 ...
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