。根据高等学校改革发展和提高学校管理水平的需要,各高等学校要按照高校管理干部岗位职责要求,有重点、有计划、多渠道、多形式地对管理人员进行有针对性的 带头参加培训,作学习表率。干部培训工作和干部学习情况,应列为考核教育主管部门和学校党政领导班子工作业绩的基本内容之一。? 建立教育领导干部脱产培训考核制度 ...
//www.110.com/fagui/law_117865.html -
了解详情
广泛的代表性。第五条国家林业局表彰奖励工作由国家林业局人事主管部门归口管理和指导,有关司局和单位按照职责分工具体负责组织实施。第二章表彰和奖励第六条 忠于职守,勤奋工作,团结协作,有广泛的群众基础;(三)工作积极进取,在本职工作岗位上做出了突出成绩和贡献;(四)作风正派,遵纪守法,廉洁奉公。第十四条获 ...
//www.110.com/fagui/law_85581.html -
了解详情
第十三条违反国家和省、市有关规定不履行岗位职责,有下列行为之一的,责令检查、限期改正、赔礼道歉,给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员通报批评或待岗教育处理。 。(六)受开除处分的,从行政处分决定之日起,解除其与国家行政机关的人事行政关系,以后不得重新录用为国家公务员。第十八条国家公务员同时有两种或 ...
//www.110.com/fagui/law_80886.html -
了解详情
、职业道德、社会公德、家庭美德等方面的情况。重点考核干部工作实绩,考核 干部履行岗位职责、完成本职工作的数量、质量、效率和所产生的效果。(三)对各直属 比例,经领导班子集体研究后,提出意见报人事司。人事司根据测评考核情况以 及各单位意见,提出年度考核等次建议,经主管领导审核后,报总局党组审定;总局机关 ...
//www.110.com/fagui/law_373212.html -
了解详情
,并定期向交通部和地方有关部门汇报专业技术干部管理工作的情况。第六条交通部人事劳动司是交通部专业技术干部管理的职能机构,负责专业技术干部的归口管理,并 档案。第十五条考核工作由干部主管部门负责,考核时吸收评审委员会有关成员参加,根据专业技术职务任职条件及应履行的岗位职责,着重考核受聘者的工作实绩和聘约 ...
//www.110.com/fagui/law_353120.html -
了解详情
用人单位应与引进人才签定合同,就引进人才的权利与义务、待遇与责任、岗位职责、目标任务、标准要求以及双方违约责任作出明确的约定。?各级政府及其有关 税额的5%予以一次性重奖。社会效益、经济效益显著但不宜量化评估的,经省科技、人事等相关部门组织鉴定,由省政府一次性奖励5万元。?获得国家科技进步奖或成果转化 ...
//www.110.com/fagui/law_343199.html -
了解详情
。第八条引进人才的工资待遇由用人单位根据所任职务、职称、专业水平、工作岗位及贡献大小等情况与本人共同商定。用人单位要积极推行按劳分配和按生产要素分配相结合 )级职务,硕士安排正科级职务。第十二条凡涉及人才引进需办手续的,由政府人事主管部门及人才流动服务机构办理。对符合规定办理的事项,应当场办结;对必须 ...
//www.110.com/fagui/law_336878.html -
了解详情
转移等手续,做好各项社会保险的衔接工作。(三)完善考评机制。探索建立县级业务主管部门、乡(镇)政府、服务对象三方共同考核一线农业技术推广人员的新机制,将 ,将农民群众的评价作为重要考核内容。改革分配制度,将农业技术人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩。(四)创新推广方式。根据现代农业发展特点、农民需求 ...
//www.110.com/fagui/law_322203.html -
了解详情
部门或农业技术推广机构向乡镇派驻农业技术人员,人员、业务和经费由县、区主管部门统一管理,人员的调配、考核和晋级要充分听取所服务区域乡镇政府的意见, 、畜牧兽医、农机、渔业、林业、水利等部门要根据当地农业生产实际、农业技术推广岗位职责,确定对农业技术推广人员的考核内容和方式,建立健全科学的考评指标体系和 ...
//www.110.com/fagui/law_320486.html -
了解详情
3?蓖晟仆骋恢傅肌⒎旨斗掷唷⑿?调高效的公务员培训管理运行机制。省政府人事行政主管部门负责全省公务员培训的综合管理工作,负责规划制定、政策研究、督促检查、质量 能任职定级,不合格或未参加培训的不能任职定级。培训内容应当包括:履行岗位职责所需的机关工作运行机制、特点,依法行政、公务员法、公务员廉政建设与 ...
//www.110.com/fagui/law_303562.html -
了解详情