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、市)人民政府,市政府各部门,有关单位:《〈重庆市专业技术人员继续教育条例〉实施办法》已经2006年2月6日市人民政府第66次常务会议通过,现印发给 后,由本人持有关培训证明和《继续教育证书》到所在单位继续教育管理部门或代理人事档案的人才交流机构办理登记,填写“继续教育登记卡”。该卡由所在单位或代理 ...
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的前提下,采取单位与现有在职职工签订聘用合同的办法予以过渡。第十条 对事业单位领导人员的任用,根据干部人事管理权限和规定的程序,可以采用招聘或者任命等形式。 解除聘用合同。第三十五条 聘用合同解除后,原聘用单位和解聘人员应当在3个月内办理人事档案转移手续。原聘用单位不得以任何理由扣留解聘人员的人事档案 ...
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单位人员聘用制度的推行工作。二○○三年一月二日宁夏回族自治区事业单位人员聘用制度试行办法第一章总则第一条为了规范事业单位人员聘用工作,增强事业单位的生机与活力, ,所在单位同意并按管理权限批准辞职的,可享受3年全额工资待遇,由原单位视财务状况,一次性发放或按月发放。其人事档案转交人才交流服务机构保管。 ...
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信息。按国家有关规定无干部人事档案保管权的用人单位须委托市人力资源保障部门认可的人力资源服务机构办理商调人事档案等相关手续。按照干部管理权限须由相关部门出具 十二条 市、区人力资源部门按照本办法规定的条件审核拟引进人员的申报材料。拟引进人员的身份、行政职务等,以其人事档案记载为准。拟引进人员取得的省外 ...
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办理人事招聘,聘用及解聘手续。 二、 负责管理公司人事档案资料。 三、 负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。 四、 负责薪资方案的制定、实施和修订。 五 在其他岗位试用或提前辞退试用职员。 第二十六条 考核结果的评定 一、 考核办法采用项目评分发进行,考核内容分成优秀、良好、一般、差四个标准,每个 ...
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《关于印发〈深圳市事业单位人事制度配套改革实施方案〉的通知》(深办发〔2004〕13号)、《深圳市事业单位职员管理办法(试行)》(深圳市人民政府 工资制度重新确定工资。(3)参加社会保险和计算退休待遇参照行政管理类、专业技术类职位聘任人员保留“档案工资”的办法执行,执行事业单位社会保险和退休制度。其“ ...
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委任、考任等多种任用形式。对任用的领导班子成员,按照《黑龙江省事业单位人事管理办法》建立健全事业单位领导班子和领导人员任期目标责任制,加强对任期目标完成情况的 考核后聘任晋升的重要内容,并记入本人的业务考核档案。要把继续教育工作纳入单位目标管理和行政领导人任期目标,作为考核单位和领导人的基本内容之一。 ...
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和中方人员的合法权益,依据国家有关规定,结合我市实际情况,制定本办法。第二条本办法所称中方管理、技术人员,系指经中方投资单位委派到中外合资、合作企业的 按管理权限到有关部门办理审批手续。第三十二条外商投资企业中方人员的人事档案,按管理权限分级管理,无主管部门的,可委托企业所在县、区人才交流中心管理。第 ...
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保障部二〇〇七年八月三十一日 运动员聘用暂行办法 第一章总则 第一条为促进体育事业健康可持续发展,加强运动员人事管理工作科学化、制度化和法制化,保障运动员合法权益 、劳动保障等部门协助体育部门为退役运动员办理户口、人事档案和社会保险关系的转移衔接手续。第三十二条优秀运动员退役时,按规定领取退役费或自主 ...
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可以采用招聘或者任命等形式。使用事业编制的社会团体聘用工作人员参照本办法施行(参照国家公务员制度进行人事管理的除外)。事业单位的党群组织专职工作人员,在已与单位建立了 聘用合同。第三十四条聘用合同解除后,原聘用单位和解聘人员应当在3个月内办理人事档案转移手续。原聘用单位不得以任何理由扣留解聘人员的人事 ...
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