(市、区)人民政府，市直各委、局、办，各直属公司，各厂矿企业单位：现将《关于促进国有企业下岗职工出中心再就业的补充意见》印发给你们，请遵照执行 最低工资标准的，按最低工资标准计)的经济补偿金；工作时间不满一年的按一年计算。?(二)劳动合同期届满的职工，依法终止劳动合同，由企业按规定支付生活补助费。生活 ...
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部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，根据劳动者在本单位实际工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工作时间不满一年 劳动合同前12个月的月平均工资。其中，职工月平均工资低于当地最低工资标准的，按当地的最低工资标准计发。7、改制企业要及时为职工接续养老、失业、 ...
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》(通政办发[2000]107号)执行。凡资产变现收入不足的企业，安置分流职工的经济补偿水平一般按同期市区适用的最低工资标准执行。(二)职工债务1．欠发工资 -下岗期间实得生活费)×拖欠月数。2．职工医疗费用清欠职工医疗费用，必须按单位有关医疗费报支规定列出明细清单，严格审核。凡不符合规定的医疗费用， ...
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另行下文)。不属于上述情况的，按照市规定的最低工资标准(扣除本人已缴纳的社会保险费用)计算其收入；(二) 与单位签订'留职定补'等协议(合同)的，按协议的 并无力支付职工基本生活费的企业中的职工，按实际收入计算；(三) 高于市规定的最低工资标准、下岗职工基本生活费标准和失业救济金标准的，按实际支付数 ...
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和财政状况；(五)与其它各项社会保障标准相衔接(包括失业救济标准，退休职工基本养老金发放标准，在职人员最低工资标准和下岗职工基本生活费标准等)。 第十五条 制度工作的人员有下列行为之一，并造成不良后果的，由其所在部门、单位或者上级机关给予行政处分，情节严重构成犯罪的，依法追究责任：(一)滥用职权、 ...
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，按照实际领取的数额计算；(二)外出从业人员收入难以确认的，按照从业所在地最低工资标准计算；(三)领取一次性安置费、经济补偿费的失业职工，扣除该失业职工从解除劳动 每次不得少于5个工作日，并计入办理时间。对公示有异议的，公示单位应当及时予以核实处理；核实时间不计入办理期间。第十九条 社区居民委员会或者 ...
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本人工资，不得克扣或拖欠，不得低于省人民政府规定的最低工资标准。私营企业应依法保障劳动者享受国家规定的劳动报酬、工时制、休息休假日、福利、劳动保护、劳动保险 十五条 违反本条例第五十二条规定的，由监察机关或上一级主管部门追究单位负责人的行政责任。第六十六条 国家机关及其工作人员违法行使职权侵犯私营企业 ...
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本人工资，不得克扣或者拖欠，不得低于省人民政府规定的最低工资标准。私营企业应依法保障劳动者享受国家规定的劳动报酬、工时制、休息休假日、福利、劳动保护、劳动保险等 工商行政管理部门核发的合法凭证。除工商行政管理部门依法扣缴或者吊销外，其他任何单位和个人不得扣缴或者吊销。”二、因删除第十八条，原第十九条改 ...
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现印发给你们，请认真贯彻执行。???二○○五年八月十二日乌海市建筑领域劳动用工和工资支付暂行规定第一章 总 则第一条 为维护建筑市场的正常秩序和社会稳定， 单位造成经济损失的，建筑施工企业可 以根据企业内部劳动用工管理制度，按照合同约定从劳动者的工资中扣除其赔偿金，扣除后的工资不得低于我市最低工资标准 ...
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领取的救济金。关联法规：全国人大法律（1）条第五条 在职职工(含停产、半停产企业职工)，即18～60周岁的男职工和18～55周岁的女职工，除没有收入 能力的重病人、残病人和无人赡养的老人外，其月收入按当年最低工资标准计算；高于当年最低工资标准的，按实际收入计算。优抚对象的抚恤金和定期补助不计入家庭收入 ...
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