任何经济补偿。原告认为，原、被告之间存在劳动关系，并非为广东晶华公司的员工；原告提供的证据证明每周六存在加班。为此，原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会 社保费申缴款个人明细查询、离职人员工资表、工资单、感应卡、劳动合同、保密协议、广东晶华公司社保参保人员明细表、协议书、营业执照、汕头市终止（解除） ...
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自认工作协议书的签订时间为2009年6月。2、上海市青浦区劳动和社会保障局关于企业实行其他工作时间制度的批复。旨在证明其公司经审批对设计师岗位实行以季为周期的 试用期后工资不低于试用期待遇标准。在劳动合同中双方需要明确的其他事项栏，手写载明为：1、（工作）协议书；2、保密、竞业禁止及知识产权归属协议。 ...
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法定代表人德***，职务董事长。 委托代理人潘*，被告员工。 委托代理人孟*，**律师事务所律师。原告王*诉被告**公司劳动合同纠纷一案，于2010年5月5日向 久保田发动机（上海）有限公司的经营范围为：国际贸易、转口贸易、保税区企业间的贸易及贸易代理；发动机、发电机及零部件、附件的批发，佣金代理， ...
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ATM培训通知的邮件，证明亚远景公司通知环宇公司参加共5天的培训；7、保密协议，协议上有环宇公司法定代表人钱子文签字，证明环宇公司同意Shareef作为 有异议，认为亚远景公司无权进行咨询评估，涉案的主任评估师不是亚远景公司员工，因此合同无效，不存在违约金，且约定的违约金过高；对证据2真实性无异议，但 ...
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（ ） 甲方： 有限公司 乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同 本合同，须提前30日向甲方作书面通知。 十、解除本合同的经济补偿。 1、乙方违反保密事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担补偿和赔偿责任。 ...
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内，甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作的，可以即行解除本合同。 第二条工作岗位1．甲方根据生产工作需要及市场变化的，确定乙方在合同期内 的法律法规。2．乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。 ...
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达到96%以上。五、履行合同形成的技术成果归清华大学所有，济兴公司有独家使用权。双方共同承担4—甲基咪唑合成新配方（工艺）技术保密，不经双方同意， 缺乏事实及法律依据，本院不予支持。至于济兴公司主张招待费、员工工资及律师代理费等开支，系企业经营的正常开支，与清华大学的违约行为无因果关系。请求清华大学 ...
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纯度达到96%以上。五、履行合同形成的技术成果归清华大学所有，济兴公司有独家使用权。双方共同承担4—甲基咪唑合成新配方(工艺)技术保密，不经双方同意，任何 缺乏事实及法律依据，本院不予支持。至于济兴公司主张招待费、员工工资及律师代理费等开支，系企业经营的正常开支，与清华大学的违约行为无因果关系。请求 ...
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。《企业职工档案管理工作的规定》第十八条也指出，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其 途径解决。虽然《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 ...
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合作,由于合作初期,乙方刚开始招聘的工人没有经验,没有基础;总部以"合作一家成功一家"的企业宗旨,所以,甲方会选择工艺简单的产品给乙方发货;只要串珠的颗粒数是正确的 产品报价单》注明的价格为准。新代理员工货物到达当地要办理保证金后公司确认交接货，第一次上门回收成品或签订合同后全额退还。 3、甲、乙双方 ...
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