国务院行政法规库(3)条第五十七条规定了伤亡事故和职业病的统计、报告、处理制度。执行依据：《关于特别重大事故调查程序暂行规定》、《企业职工伤亡事故报告和处理的规定》、《关于重伤事故范围的意见》、《＜企业职工伤亡事故报告处理规定＞有关问题的解释》、《企业职工伤亡事故统计实施 ...
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、改建、扩建和工程项目的设计审查和竣工验收。(四)负责制定各项安全卫生管理制度。(五)监督检查安全生产技术措施和安全技术措施经费的提取、使用。(六)制止违章 ，并按照国家有关规定及时如实上报，不得瞒报、谎报。事故的调查处理按照国家有关企业职工伤亡事故报告处理规定执行。第五章 劳动安全卫生监察第三十六条 ...
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行政法规（3）条第五十七条规定了伤亡事故和职业病的统计、报告、处理制度。执行依据：《关于特别重大事故调查程序暂行规定》、《企业职工伤亡事故报告和处理的规定》、《关于重伤事故范围的意见》、《＜企业职工伤亡事故报告处理规定＞有关问题的解释》、《企业职工伤亡事故统计实施办法 ...
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生产教育培训规定、安全生产检查制度、安全生产奖惩制度、劳动用品发放制度、职工因工伤亡事故报告处理规定等八项管理制度方面，结合改制和安全运营管理 可持续发展。通过建立职业健康安全管理体系, 逐步实现本质安全, 尽可能消除安全健康的事故隐患，改进现场安全管理，提高设备设施的安全性能，提升企业形象。同时满足 ...
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安全生产教育培训规定、安全生产检查制度、安全生产奖惩制度、劳动用品发放制度、职工因工伤亡事故报告处理规定等八项管理制度方面，结合改制和安全运营管理 可持续发展。通过建立职业健康安全管理体系,逐步实现本质安全,尽可能消除安全健康的事故隐患，改进现场安全管理，提高设备设施的安全性能，提升企业形象。同时满足 ...
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、赔偿是国家强制执行的范围，必须通过劳动保障部门来处理，协议破坏了国家关于伤亡事故报告和处理制度，应属于无效；另一种观点认为协议有效，理由是 部门、人民检察院、工会。该法条规定用人单位对待工伤的行为标准是“……应当立即报告企业主管部门及所在地劳动部门……”同样是强制性的。 《工伤认定办法》第17条规定 ...
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、赔偿是国家强制执行的范围，必须通过劳动保障部门来处理，协议破坏了国家关于伤亡事故报告和处理制度，应属于无效；另一种观点认为协议有效，理由 公安部门、人民检察院、工会。该法条规定用人单位对待工伤的行为标准是“……应当立即报告企业主管部门及所在地劳动部门……”同样是强制性的。《工伤认定办法》第17条规定 ...
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、赔偿是国家强制执行的范围，必须通过劳动保障部门来处理，协议破坏了国家关于伤亡事故报告和处理制度，应属于无效。根据此规定，工伤私了协议即使是双方 看出，法律不但允许用人单位和劳动者进行协商解决，而且《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第六条规定用人单位和劳动者应当协商解决。上述规定，实际上体现了工伤 ...
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作业人员特种安全教育和持证上岗情况；（八）安全事故报告处理制度及工伤事故处理档案；（九）安全检查验收制度，包括起重机械、施工机具、脚手架搭设、施工临时 整改。第三十五条 建设工程施工过程中发生伤亡事故，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向市建设行政主管部门 ...
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改为“负责制定各项安全卫生管理制度”。(六)项中的“和”字删除。“命令”改为“责令”。(七)项改为“负责伤亡事故和职业中毒事故的统计分析与报告工作，并参与事故 伤亡，并按照国家有关规定及时如实上报，不得瞒报、谎报。事故的调查处理按照国家有关企业职工伤亡事故报告处理规定执行。”。 四十二、原第三十二条改 ...
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