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判令被告赔偿原告损失318575元,并承担本案诉讼费。 原告为支持其诉讼请求,提供以下证据: 1、2011年3月27日签订合同鸭放养回收合同一份。证明原被告 将每天投放的数量告知被告,并在出栏三天通知被告,以便被告安排宰杀时间及数量,逾期公司要求交鸭视为违约。合同签订后,原告于2011年4月21 ...
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担任保洁员期间获得的报酬,向原雇佣单位讨要加班费,近日,张老汉的维权请求获得河南省郑州市二七区人民法院的支持。现年62岁的张老汉身板硬朗,退休后应聘到郑州市 二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付低于工资的百分之三百的工资报酬。”张老汉向保洁公司追索雇佣期间的加班费,应当予以支持, ...
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发到所属部门。蒋三万按考勤制度规定的加班审批程序办理过加班手续。其在本案中主张的加班132天均未按规定办理申请审批手续。发电公司安排蒋三 原劳动合同期限继续履行劳动合同。因此,此时一方要求终止劳动关系,法律并未禁止,应套用劳动合同法有关解除劳动合同的规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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依法组成合议庭审理本案,现已审理终结。一审法院审理查明:李某某在2007年5月至2011年3月期间,接受某某供电公司下属单位巷口客户中心的安排,间断性地 给各施工队,再由施工队队长发放给像李某某这样的工人。李某某与我公司之间存在劳动关系,应当驳回其诉讼请求。一审法院认为,劳动者与用人单位建立劳动 ...
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进行审理,原告崔建功及其委托代理人和被告水泥公司的委托代理人、被告福安公司的委托代理人到庭参加诉讼,本案现已审理终结。原告诉称:2006年8月至2008 2007年1月,被告水泥公司水泥散装2#、4#、6#库库底密封彻底,漏灰无法正常工作。被告水泥公司安排原告对水泥公司新线水泥库密封工程进行维修 ...
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2009年2月至7月份的工资;因其2月份实际上班6天,故实际发放343元;审理中双方确认胡XX2009年2至8月份的应发工资标准分别为1600元/ 胡XX签订书面劳动合同,也未为其办理任何社会保险,并且渝金公司安排胡XX每周六、周日加班,但支付加班费。经多次协商未果,胡XX遂起诉至法院,请求判决 ...
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2009年2月至7月份的工资;因其2月份实际上班18天,故实际发放1029元;审理中双方确认向XX2009年2至8月份的应发工资标准分别为1600元 与向XX签订书面劳动合同,也未为其办理任何社会保险,并且渝金公司安排向XX每周六、周日加班,但支付加班费,且2009年8月开始就未支付工资。经多次 ...
//www.110.com/panli/panli_42519464.html -了解详情
,原告向重庆市九龙坡区人民法院起诉符合法律规定。因此,被告认为本案未经实质仲裁程序,属于法院民事案件受理范围的辩解意见,不予支持。关于原告要求确认与被告之间存在劳动 不足一年,也没有提供证据证明其未休假期间,亿捷通公司作为用人单位安排其加班,加班后又未安排其补休的事实,因此,对上诉人沈XX要求亿捷 ...
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型联营关系,联营时间起点是2005年,联营期间XXXX公司虽然是XXXXX公司的股东,但通过投资、协议和人事安排已取得对XXXXX公司的完全控制地位,XXXX公司 认可,认为一、二审判决未将2009年之前的合同进行分析,只列举2009年的《委托加工合同》和《委托经营合同》,其证明范围远低于本案, ...
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被偷盗所致。审理中,双方对涉及欠付的工资及双倍工资差额的计算方式和金额进行确认。陈XX在一审中诉称,陈XX于2009年5月1日至9月11日在渝 一直未与陈XX签订书面劳动合同,也未为其办理任何社会保险,并且渝金公司安排陈XX每周六加班,但支付加班费,且09年8月开始就未支付工资。经多次协商未果,陈 ...
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