部门有，其他部门也有。以此证明被告奖惩规定全体员工是知道的、被告与全体员工均签订了合同、公司存在代签合同的现象。经质证，原告对被告提供的证据1中 合同统一发放及签订；其次，从被告与其他员工签订劳动合同和续订劳动合同的情形来看，被告没有必要拒绝与原告签订或续签劳动合同；再次，被告亦按照被告提供的其认可的 ...
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部门有，其他部门也有。以此证明被告奖惩规定全体员工是知道的、被告与全体员工均签订了合同、公司存在代签合同的现象。经质证，原告对被告提供的证据1中 是非常重视的。首先，本案的原、被告双方已经订立劳动合同；其次，从被告与其他员工签订劳动合同和续订劳动合同的情形来看，被告没有必要不与原告续签劳动合同；再次 ...
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归原告。证据五：2007年5月16日交换证据笔录(交换笔录中的被告提交的证据八和王士荣证言部分)。证明目的：被告私下与刘宝良达成解除协议，原告当时毫不知情， 没有关联性。(2)张园园与原告签有用工合同，并领取了2007年元月份工资，张园园是原告员工。而且，源一公司与张园园劳动合同没有提供原件，故对张园 ...
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系统的技术资料”和“正在开发的电力自动化产品”。2、仪表公司未提供相关的市场资源。从仪表公司在签订《协议》后仍然签订了大量涉案产品的合同来看，仪表公司没有将市场资源 从标注时间为2003年6月、7月的部分技术资料上看，除附件一《测控公司员工一览表》所列技术人员外，龚棉丰及朱东进等10人是涉案转让技术的 ...
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规定实行劳务派遣用工，因此，2008年9月至12月未签合同是过渡期的特殊情况，双方也都同意缓签合同，本公司无过错。从2009年1月起，原告与人力公司 三万主张工资构成中有200元出勤奖，而人力公司和发电公司没有提供反驳证据，本院认为作为用工单位，应当掌握其员工的工资构成及数额的详尽资料，遂两次书面责令 ...
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期劳动合同；如果不想签第二次合同，那在第一次合同到期时，就立即终止劳动合同。 劳动合同到期以后，用人单位继续留用劳动者，没有签订劳动合同满一年的， 发生纠纷，对用人单位都不利。 建议集团劳动合同公司和员工各执一份，同时要求员工同时签收员工手册。一定要留有员工签收的证据。 7. 关于工会 法律规定：用人 ...
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证据2，吴琼花是陈建聘请的员工，上诉人冠达公司在一审时提供的签回单已明确写是公司财务，上诉人冠达公司没有任何证据证实吴琼花是合伙人。这6 与诚实信用】当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第六十二条【合同约定不明时 ...
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劳动合同。2009年7月10日，原告和其他员工签定了劳动合同，但没有和被告签订。被告问原告为什么不签，原告答复过几天再签，后来一直未签订劳动合同。故不 时以新文本为准。其中有关待遇、上岗时间、试用期等仍按此次所签合同不变。根据公司规定，新员工上岗试用期一般为3-6个月。根据业绩及工作表现可酌情提前结束 ...
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故不应当恢复劳动关系，也无须补发工资和支付未签劳动合同的双倍工资；被告按月发放了原告房餐贴，原告没有依据要求被告补发岗位津贴；因原告收受 遵守劳动纪律和职业道德。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。根据原、被告签订的劳动合同规定，员工利用职权受贿超过1000元的、谩骂公司领导 ...
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主张与本院审核的事实不符，故本院对大地华城公司该主张不予支持。大地华城公司没有任何证据证明陈燕珍因本商品房买卖合同纠纷涉嫌犯罪及被立案追究刑事责任，因此大地华 的证言证明其于2006年5月16日与代理销售大地华城楼盘的守正公司的员工陈英华陪同和安红明一起来的中年妇女到银行，将款存入陈燕珍提供的银行账户 ...
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