顺德市容奇食品厂有限公司的员工，被上诉人顺德市容奇食品厂有限公司于2002年2月1日至同年12月31日没有发放本人工资，拖欠工资共21760元，其到佛山市顺德区 与原顺德市国营容奇食品厂签订劳动合同的，劳动合同约定合同期限从1995年10月1日至2018年12月30日止。何桂英的工资为2800元，扣除 ...
//www.110.com/panli/panli_57055.html -了解详情
没按规定完全支付加班工资，多次交涉无果。2001年7月14日被上诉人在职工大会上要求所有保安必须在7月25日前与公司签订劳动合同(证件不齐，无本市 被上诉人支付经济补偿金、额外经济补偿金及劳动合同违约金的主张，缺乏法律依据，本院不予支持。由于上诉人并没有提供证据证实其因双方发生劳动争议而遭受损失，故其 ...
//www.110.com/panli/panli_56388.html -了解详情
公司和张宗良在自愿、协商一致的基础上签订的劳动合同合法有效，应该受法律保护。金冠公司拒付张宗良工资的理由是张宗良没有完成任务，但根据双方签订的《聘用 向金冠公司提出辞职并离开。张宗良在工资期间向金冠公司借支的1000元抵除了张宗良的工资。因此金冠公司拖欠张宗良的工资是事实上不存在的。请求本院判决撤销 ...
//www.110.com/panli/panli_21419.html -了解详情
任何一方都不得把自己的意志强加给另一方。本案中，双方未签订劳动合同，公司在没有明确的劳动合同期限约定的情况下，以规章制度的形式强迫刘某接受3个月 ，双方已口头约定月工资为3600元，故被告应按月工资3600元补足欠付工资的差额部分。综上所述，这起争议中双方未签订劳动合同，不存在试用期的约定。该公司单方 ...
//www.110.com/ziliao/article-514949.html -了解详情
表填表签名，并经原告的主管领导签字后进入被告公司的拉丝岗位工作，双方未依法签订书面劳动合同，原告亦没有为被告交纳社会保险费。2013年6月12日 。最后，法院依法判决驳回原告公司的诉讼请求，由原告公司支付被告未依法签订劳动合同的双倍工资差额部分28050元，支付解除劳动关系的经济补偿金6375元，退还 ...
//www.110.com/ziliao/article-514295.html -了解详情
次要求签订书面劳动合同，但该公司始终未予回应，也未给戴某缴纳各项社会保险费。虽一直未签订劳动合同，但戴某都按月领取工资。但在2013年5月10日至2013年7月10日及2013年10月，共计3个月零20天的工资，共计4400元，公司却迟迟没有支付给戴某。2013年11月5日，戴某将该公司诉至法院。 ...
//www.110.com/ziliao/article-498569.html -了解详情
证明。被告时某答辩称：1. 被告基本工资2 500元，系原告口头承诺，没有书面劳动合同约定。原告没有足额发放2010年8月23日至2011年6月4日期间的加班 发放的工资条，公司发放的工资条与工资单一致；（2）2011年6月16日签订的劳动合同一份，用以证明被告提出辞职以后原告让其签订劳动合同，当时还 ...
//www.110.com/panli/panli_42322967.html -了解详情
1日，原消防护厂队的全体队员整体转移到被告华宏劳务公司，仍从事原工作，但与被告某劳务公司签订劳动合同。2011年2月28日，被告某劳务公司违法解除 的加班工资计发，其不应再支付给原告加班工资。因被告华宏劳务公司未拖欠原告工资，故原告主张被告某劳务公司支付欠发工资总额25%的赔偿金的理由不成立，本院不予 ...
//www.110.com/panli/panli_41879232.html -了解详情
做，并停发邓先生的外派补助、辛苦补助、探亲工资补偿等费用。邓先生随后书面申辩，但是公司并没有按照劳动合同的约定召开听证会。2008年2月19日，邓 补偿金存有争议，电力公司不属无故拖欠解除劳动合同的补偿金。因此，邓先生要求该公司支付50%的额外经济补偿金，法院没有支持。某电力公司签订的外派协议并未约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-480524.html -了解详情
，应当自劳动关系终止之日起一年内提出 未签订劳动合同，后补签是否应支付未签合同期间的双倍工资 我们是科技公司，因人事工作人员的失误2008年2入职时 工作。月工资为2700元。2009年1月1日，公司人事部口头通知与李燕因合同到期不再续签劳动合同，因合同期满就自然终止所以没有经济补偿。李燕不同意公司的 ...
//www.110.com/ziliao/article-460546.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务