职员，安排在潭口粮油公司任保管员工作，主要工作任务、劳动定额、质量要求按公司管理办法执行；自愿交纳保证金10000元；合同期从2005年9月1日起至 被告之所以解除与原告的劳动关系是因为原告在其企业工作期间，严重违反了公司的劳动纪律和规章制度，依据劳动合同法第39条第2款规定，劳动者在严重违反用人单位 ...
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按此金额25％计算的经济补偿金365元；三、原告重庆第二起重机厂有限责任公司支付被告黄建解除劳动合同关系的经济补偿金6000元(1200元×5个月)；四 养老保险金合计1034.90元。其主要理由如下：1、被上诉人没有按照上诉人的规章制度进行请假，2008年4月9日和10日，被上诉人不服从安排，擅自不 ...
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法院提供下列证据： 1、扶余县公证处证据保全公证书一份。该公证书记载锅炉房六项规章制度及场内多处挂有“料场危险、禁止进入”的警示标志。原告对公证书本身 十七条、第十九条的规定，判决如下：被告吉林省金涛纸业有限责任公司于判决生效后10日内一次性赔偿原告经济损失7 134.65元（其中医疗费 6 015元 ...
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法院提供下列证据： 1、扶余县公证处证据保全公证书一份。该公证书记载锅炉房六项规章制度及场内多处挂有“料场危险、禁止进入”的警示标志。原告对公证书本身 十七条、第十九条的规定，判决如下：被告吉林省金涛纸业有限责任公司于判决生效后10日内一次性赔偿原告经济损失7 134.65元（其中医疗费 6 015元 ...
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。第五条 餐饮服务单位必须严格遵守国家法规，遵守卫生防疫、工商、税务等有关部门以及公司制定的规章制度，严格履行餐饮服务协议。第六条 餐饮服务单位以服务 卫生安全工作负有主要领导责任及连带责任。2．负责制定餐厅食品卫生安全工作规章制度，指定专人负责食品卫生工作的监督与检查。3．负责食品卫生许可证的年检、 ...
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（试行）》（长航运[2005]178号）同时废止。 二○○八年十月二十九日 长江船公司、船舶诚信评价办法 第一章 总则 第一条 为规范长江航运市场，营造良好运输经营 水路运输许可证》、《符合证明》复印件，仅经营干散货船运输的船公司须提交安全管理规章制度复印件；（三）经营船舶船名；（四）国内水路运输经营 ...
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称，原告1972年12月份应征入伍，1978年退伍。1979年分配到被告饮食服务公司下属单位聚宾楼工作。因单位效益不好，没有正常上班，加上妻子肢体残疾（ ，发现安阳市饮食服务公司2001年6月22日对原告“李永柱的除名处理”。除名的原因是本人不交养老保险金，严重违法劳动纪律及企业规章制度。除名理由的第 ...
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刚发现公司发布的规章制度与签订的劳动合同有冲突，但实际工作中公司完全参照规章制度来考核，目前与公司发生纠纷，是否可要求仲裁参照规章制度而不按照劳动合同？公司的规章制度发布在前，劳动合同签订在后，是否可认为劳动合同为无效合同？...
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890元，起诉费10元，共计75 790元。被告XX公司辩称，根据法律规定，严重违反用人单位的规章制度，被用人单位解除劳动合同的，用人单位不需要支付 旷工人员进行公告，其中包含原告。2010年3月16日，被告以原告严重违反规章制度为由，解除了与原告的劳动合同，原告要求被告支付经济补偿金被拒绝，2010 ...
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梓山法律服务所法律工作者，代理权限为特别授权。上诉人吴健与被上诉人湖南省电力公司益阳电业局(以下简称益阳电业局)劳动争议纠纷一案，吴健不服益阳市赫山区人民法院（ 了国家法律法规，且其作为被告的职员已严重违反了劳动纪律和湖南省电力公司的内部规章制度，被告决定解除与原告的劳动关系，既有事实依据，也有法律 ...
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