按公平、合理、简单易行的原则设置。根据资产投入情况，一般可设乡村集体股、职工股和社会股。(一)乡村集体股为乡村范围内农民集体共同拥有所有权的股份。其来源 历年积累增值的一部分。乡村集体股由乡、镇、村、社集体经济组织代表。(二)职工股为企业职工依法拥有所有权的股份。(三)社会股为本企业外的法人和个人依法 ...
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，其中中层以上管理和技术、营销骨干(以下简称经营管理者)应在职工股中持大股。鼓励大型企业的职工股以社会法人的形式参股。鼓励职工依法整体收购中小企业，对净资产 行业管理；对不符合当地区域卫生规划要求的企业医院实行撤并，或改成企业内部卫生所。同时，要积极推进企业所属供水、供电、广播、电视、物业管理等社会 ...
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条股权按公平、合理、简单易行的原则设置。根据资产投入情况，一般可设乡村集体股、职工股和社会股。（一）乡村集体股为乡村范围内农民集体共同拥有所有权的股份。其 大会和董事会决议；（二）组织实施企业年度经营计划和投资方案；（三）拟订企业内部管理机构设置方案；（四）拟订企业的基本管理制度；（五）制定企业的具体 ...
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条第二款修改为：“企业股东不能退股，但可以按照企业章程的规定，在企业内部股东之间转让其股权。股权转让时，每股转让价格应以企业每股净资产为基准，由转让 六）支付普通股股利。企业以前年度未分配的利润，可以并入本年度向股东分配。经职工股东大会同意，还可以在可分配利润中提取一部分进行按劳分红，用于奖励对企业有 ...
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。例如，利用掌握股东登记名册和企业财务信息的权力以及职工股份的分散性控制职工股的表决权，或者以解雇、减薪、取消福利等方式威逼职工，从而实际上取得 给投资者稳定回报、有竞争力的私有企业。但私有化并未自动带来良好的公司治理，内部人（insiders）控制下的股份公司成了掠夺公司资产和弱小投资者的机器。人们 ...
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。例如，利用掌握股东登记名册和企业财务信息的权力以及职工股份的分散性控制职工股的表决权，或者以解雇、减薪、取消福利等方式威逼职工，从而实际上取得 的话，那么，在私有化过程中同时获得了绝对控制权和相当大的现金收益权的内部人（有人称之为“经理所有人”（manager-owner））为什么也要窃夺公司资产， ...
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意见的原则，通过制定实施公司领导与员工双月平等对话制度、信访制度、以及利用公司内部网站和遍布公司的员工联系箱等方式与员工进行有效的沟通，另外通过各种奖励和 企业就职工权益进行集体协商制度，对每年的薪资方案、奖金方案、住房补贴、职工股的分红方案等一系列重大的涉及员工权益的措施，均应该与工会协商或通过职工 ...
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意见的原则，通过制定实施公司领导与员工双月平等对话制度、信访制度、以及利用公司内部网站和遍布公司的员工联系箱等方式与员工进行有效的沟通，另外通过各种奖励和 企业就职工权益进行集体协商制度，对每年的薪资方案、奖金方案、住房补贴、职工股的分红方案等一系列重大的涉及员工权益的措施，均应该与工会协商或通过职工 ...
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工会股与职工股具体金额，工商登记中无股东花名册。1996年，公司召开股东大会，将公司章程的第17条修改为：凡以后退休或者调离的股东，如有内部职工 由152名原璧山县百货公司职工和工会出资成立。由于改制的特殊性，对被告璧山百货公司内部股东关系纠纷处理时，应当依据公司章程进行。原告雷飞平曾参加1996年的 ...
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社股金结构会向职工股倾斜。这样不仅造成了农民股金的弱势地位，而且使利益分配向经营者倾斜。一旦农信社出现支付危机，职工股金将利用内部人控制优势， 独立的监督机构。即使存在监事会，其地位也微不足道。这种监督职能之发挥有赖于理事会内部委员会之间的相互制衡；而在大陆法系，轻视机构之间的制衡关系而强调自上而下的 ...
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