），回家还要写报告回邮件。周一到周六上班，平均每天工作时长可达16小时。如果追溯加班费或调休假是否可行？需要提供哪些文件支持这类申诉。...
//www.110.com/ask/question-965605.html -了解详情
我是一位单位驾驶员，平时上班经常接送领导，基本工作12小时以上，单位不支付加班费， 我现在想提出辞职，可以拿到单位赔偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-911166.html -了解详情
我 2011年12月22日进的 工厂做了 19天不想做了 就辞工了 到期了 不结工资，工资计算法1320除30在乘天数劳动法是这样规定的 吗、？加班是 1320除21.75在除 8 在乘1.5或 2倍。工厂给我 计算法是 1320除以30乘天数...
//www.110.com/ask/question-818974.html -了解详情
我在广州一家工厂工作了8年，明年工厂将搬迁到增城如果我不去有没有赔偿？如果有是按底薪还是按每年的每月的平均工资还是近12个月的平均工资（包不包加班费），以上请帮忙解答，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-798809.html -了解详情
某个单位规定主管及以上的管理人员可以自由安排工作时间，如果涉及到加班的没有加班费而且也不允许倒休，而且这加班是工作量太大，实在无法在规定的八小时、每周四十小时内完成，有的时候还在法定节假日（如：清明当天、中秋节当天）工作，请问这是否合理呢？...
//www.110.com/ask/question-758357.html -了解详情
我是一名工厂的员工,于2011.6.20进入一家工厂工作以来,公司每月加班工时都超出劳动法规定数十个小时,请问我是否可以要求公司对这额外的加班工时支付基本工资的双倍报酬,如果可以请问是依照哪条法律条款谢谢!请问劳动法的双倍工资是如何计算的?...
//www.110.com/ask/question-755493.html -了解详情
计件工资制只是工资报酬计算的一种方式，它并不能改变法律对工作时间的法定标准。 我国《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过 ...
//www.110.com/ziliao/article-246945.html -了解详情
加班的，应给予补休，不能安排补休的，则按照日或小时工资标准的200%支付加班工资。 如果单位安排员工值班，则值班费的支付办法不同于加班工资的计算。因为劳动者在值班期间所从事的并非是自己的本职工作，如一些单位节假日由工作人员临时负责接听电话、看门等。这种情况下，值班费按照用人单位相应的规章制度执行。 ...
//www.110.com/ziliao/article-246619.html -了解详情
年的工资来补，要知道这几年工资已经涨了很多，我觉得不合理。请专家给点建议·另加班费是不是基本工资+全勤+岗位工资+店龄+月奖金等收入 减去五险一金 再乘1.5倍来算的@！...
//www.110.com/ask/question-635057.html -了解详情
休息多少天再从中扣去一天35-40快。有时学校有什么活动或周末学生回家的话，我们要求加班，加班从15：00-19：00.公司按一天来发，也就是35-40.五一节公司只计算5月1号那天的三倍给，而不是按国家要求给的。在这里上班的很多人公司都不帮买保险的，只有申请了公司才会帮买，我申请了但是现在公司才帮 ...
//www.110.com/ask/question-626512.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务