并逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30％以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经有关部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。(十 求职者合法权益的各种违法乱纪行为，规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为。建立劳务派遣行政许可制度，规范劳务派遣行为。充实劳动保障监察执法队伍，切实加大 ...
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就业、临时就业、季节性就业、弹性就业等灵活就业形式。通过发展劳动事务代理、劳务派遣、就业基地等形式，为下岗失业人员灵活就业提供服务和帮助。进一步完善 就业登记、暂住登记、劳动管理、治安管理等各项管理办法。各类用人单位招用农民工，要及时签订劳动合同，依法缴纳各项社会保险费，并向劳动保障部门备案，切实保障 ...
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可以采取约定的形式订立劳动合同，通过平等协商，就工作时间、工作内容、劳动报酬及支付形式、劳动条件等达成一致；允许在多个用人单位灵活就业的劳动者，分别与 参保登记和代缴社会保险费的服务。通过成立具有独立法人资格的劳务派遣组织，将下岗失业人员组织起来，到单位和居民家庭从事有报酬的社会劳动，这种形式既能适应 ...
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在工作时间上必须符合法律规定。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。 实践中，一些企业通过与营销公司开展品牌推广、营销合作的方式解决劳务派遣问题，处理方法是与相关企业签订品牌推广战略协议或者服务协议，此种处理方法 ...
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派遣单位订立无固定期限劳动合同的，不予支持，但劳务派遣单位同意的除外。 第十一条 用人单位未按《劳动合同法》第十四条的规定与劳动者订立无固定 加班事实的，不予支持。 五、程序问题 第二十七条 劳动者请求用人单位增加社会保险险种、补足缴费基数、变更参保地的，不属于劳动争议，但应告知劳动者向劳动行政部门和 ...
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1日至2009年12月31日的劳动合同书，签订了岗位聘用协议书，填写了申请劳务派遣登记表。2010年1月，伍智辉与邵阳××公司签订了期限为2010年1月 伍智辉又逐年与邵阳××公司签订了书面劳动合同及岗位聘用协议书，伍智辉的用人单位变更为该××公司，受该公司派遣至隆回电信分公司工作。伍智辉作为一个完全 ...
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（以下简称邵阳××公司）成立，注册资本50万元，为自然人独资公司，经营范围为劳务派遣等。金卫国于1998年进入电信隆回分公司从事线路维护工作，但双方没有 ，金卫国又逐年与邵阳××公司签订了书面劳动合同及岗位聘用协议书，金卫国的用人单位变更为该××公司，受该公司派遣至隆回电信分公司工作。金卫国作为一个 ...
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月1日至2009年12月31日的劳动合同书，签订了岗位聘用协议书、填写了申请劳务派遣登记表。2010年1月，李奇与邵阳××公司签订了期限为2010年1月1 年，李奇又逐年与邵阳××公司签订了书面劳动合同及岗位聘用协议书，李奇的用人单位变更为该××公司，受该公司派遣至隆回电信分公司工作。李奇作为一个完全 ...
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（以下简称邵阳××公司）成立，注册资本50万元，为自然人独资公司，经营范围为劳务派遣等。刘建设于1999年进入隆回电信分公司从事运输工作，双方没有签订书面 建设又逐年与邵阳××公司签订了书面劳动合同及岗位聘用协议书，刘建设的用人单位再次转变为该××公司，受该公司派遣至隆回电信分公司工作。刘建设作为一个 ...
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××公司（以下简称邵阳××公司）成立，注册资本50万元，为自然人独资公司，经营范围为劳务派遣等。黄跃华于1999年进入隆回电信分公司从事机线、设备维护工作， 黄跃华又逐年与邵阳××公司签订了书面劳动合同及岗位聘用协议书，黄跃华的用人单位再次转变为该××公司，受该公司派遣至隆回电信分公司工作。黄跃华作为 ...
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