，本院予以维持。根据《华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 第三项为：新乡市医药大楼有限责任公司在本判决生效后五日内向任飞支付解除劳动关系经济补偿金7150元；四、新乡市医药大楼有限责任公司在本判决生效后十五日内 ...
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申请调解。当事人不愿协商、调解或协商调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其 当事人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人可以视为撤回仲裁申请，对被申请人可以缺席裁决。七、当事人在仲裁庭作出裁决前达成 ...
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由职工举证。如果职工能够证明企业10年或者20年一直拖欠加班费，法院应该支持职工的诉讼请求。据此，北京市一中院于2009年4月作出终审判决，维持原判，支持 劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的 ...
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劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人应当知道其权利被侵害之日起计算”。被告从2002年以后离开 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省信阳市中级人民法院。审 判 长李 敏 生审 判 员方 ...
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元。被告一直未为原告缴纳社会保险。2010年9月20日，被告无故与原告解除劳动关系。为此，原告向法院起诉，请求判决：一、被告支付原告2008年1月1 期间的宁波市外来务工人员社会保险，驳回了原告的其他仲裁请求。原告舒某不服裁决，诉至本院。本院认为：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原、被告自2003年 ...
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”的规定和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的规定，明珠宾馆应当支付张娟娟2009年1月至12月 15日内到三门峡市社会保险经办机构为张娟娟补缴2005年11月至2010年7月的社会保险费用，具体数额以社会保险经办机构计算为准。个人应承担部分限张娟娟自本 ...
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年1月起，蒙牛乳业公司与黄惠萍已经没有劳动关系，劳动争议调解仲裁法第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，黄惠萍并没有在终止劳动关系一 ，请求：1、要求蒙牛乳业公司补缴2004年4月18日至2009年1月30日期间的社会保险，要求恒悦劳务公司补缴2009年2月1日至2009年6月30日期间的 ...
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赔偿，本院对证据1—4不予确认，对证据5予以确认。根据上述有效证据和当事人的庭审陈述，本院确认本案事实如下：1980年8月25日，原告在工作期间受伤 而原告于2010年6月向郑州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，已超过劳动争议申请仲裁的时效，且不能举证证明其在申请仲裁期限内因不可抗力或其他客观原因无法 ...
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于2009年12月2日不再回被告处上班来看，可认定此时为发生劳动争议的起始时间，因为劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，2008年11月前的 元×8天×300%）；四、被告梧州市邮政局应支付原告陈文静2008年度及2009年度的带薪年休假工资889.56元（49.42元×9天× 200%）；五、驳回原告 ...
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于2009年5月7日向川汇区劳动仲裁委提出仲裁申请，已超过法定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年的规定，应依法驳回原告的诉讼请求。原告崔广政向本院提交 川劳仲不字（2009）第03号不予受理案件通知书形式，决定不予受理。原告不服仲裁，诉至本院。本院认为，原告崔广政在被告周口人民商场工作期间，接受用人单位 ...
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