劳动合同。2009年6月，因公司经营亏损等原因，双方达成终止劳动用工关系协议，被告已支付协商解除劳动关系的经济补偿金，并约定双方别无其他争议，故劳动权利 起十日内支付原告齐某2008年12月3日至2009年6月24日未签订劳动合同的双倍工资差额11,787元；二、驳回原告齐某要求被告某公司有限公司支付 ...
//www.110.com/panli/panli_13860504.html -了解详情
对原告作任何表示即离开单位。原告认为被告自动离职，双方的劳动关系解除，原告不应支付被告解除劳动合同的经济补偿金，诉讼费由被告承担。被告辩称：被告并不存在 致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。根据上述法律规定，原告在决定变更被告工作岗位时未与原告协商，双方未就 ...
//www.110.com/panli/panli_13418990.html -了解详情
托管协议书》托管期限自2001年7月1日至2004年6月30日止。托管协议到期后被告未给原告安排工作岗位，并将原告的社会保险缴至2005年8月。 本院计算，被告应向原告支付经济补偿金为7702元。双方的劳动关系解除后，被告应当为原告办理解除劳动关系的手续。关于原告要求的生活费、各项社会保险金，因被告已 ...
//www.110.com/panli/panli_4767894.html -了解详情
业绩实行绩效工资,且没有加班时间的相应证据,原告请求支付加班工资的请求不予支持。劳动合同中约定试用期3个月,并没有违反《中华人民共和国劳动法》第二十一条 人提出的没有拖欠经济补偿金的以及答辩人给公司造成损失没有真凭实据,签订解除劳动关系的协议是公司以拖欠答辩人2008年提成及两个月工资为要挟被迫签署的 ...
//www.110.com/panli/panli_4091695.html -了解详情
从事门卫工作。2001年3月1日原告汪××及其妻王××共同与被告签订了协议，协议约定合同期限一年，原告和其妻月工资共400元。合同期满后，原告继续 足额缴纳社会保险金的侵权行为是完全知晓的，自2006年12月31日双方劳动关系解除到2008年汪××申诉，显然已超过《中华人民共和国劳动法》规定的仲裁时效 ...
//www.110.com/panli/panli_309193.html -了解详情
《任职书》。2009年2月双方签订劳动合同解除的协议，于2009年3月31日正式解除劳动关系。故原、被告双方劳动关系已不存在，被告无需支付原告2009年 解除劳动合同协议书》上签字盖章并确认了2009年3月31日解除劳动关系，故该日即为双方劳动关系解除之日。至于经济补偿金的数额问题并不影响原、被告劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_308350.html -了解详情
作出衡市劳仲委[2009]024号仲裁裁决书：一、香江百货公司与黄战之间的劳动关系解除；二、香江百货公司于本裁决书生效后五日内一次性支付黄战2008年10月 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十四条有下列情形之一 ...
//www.110.com/panli/panli_299601.html -了解详情
、要求矿方自本案判决生效之日至被上诉人为上诉人安排工作（或达成支付待岗工资协议）前每月按徐州同期最低工资标准支付生活费，次月10日前支付。对此，由于矿 ）煤电有限公司、大刘煤矿未能提供充分证据证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知的时间，故就双方的劳动关系解除与否的纠纷而言，应以靖如玲主张权利之日 ...
//www.110.com/panli/panli_289305.html -了解详情
日，和解期满后，原、被告未能达成和解协议。 上述事实有《劳动合同书》、工资条、员工当值表、调整工作岗位的通知、解除劳动关系的函、服装费发票等证据材料及庭审 法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项的规定，原、被告因劳动关系解除后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，因被告未能给予原告承诺支付的 ...
//www.110.com/panli/panli_230248.html -了解详情
2008年12月8日。和解期满后，张旺全、湖南国际影视会展酒店管理有限公司未能达成和解协议。 原审法院认为：一、关于本案的诉讼主体资格问题。本案系劳动 )》第一条第(三)项的规定，张旺全、湖南国际影视会展酒店管理有限公司因劳动关系解除后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，因湖南国际影视会展酒店 ...
//www.110.com/panli/panli_187575.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务