个错别字扣除8元，若偶尔因特殊原因在规定时间内无法完成任务，请提前5天告知公司原因，公司根据个人情况可适当放宽1-3个工作日。 7、 工资）。 5、(兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除(兼职聘用合同)的，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方 ...
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中国劳动法律法规享有所有可能的职权实行先进的管理和质量监督方法，包括有权对违反劳动合同或合营公司规章的职工进行批评、教育或处以纪律处罚，直至解雇。对因故被解雇 ，可最迟于合营公司终止之日前六（6）个月向审批和登记机构提交延长合营公司期限的申请。第五十三条提前终止53．1在下列情况下可发出要求提前终止本 ...
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向李春容、谢进军、李强强、由国海、刘冬芳、杨振东等人支付相应的劳动报酬、综合保险费等。本院认为：原、被告于2009年1月14日签订的经营承包 ，三是2009年9月27日被告擅自离开场所事件。被告则认为，原告不按合同约定程序提前二个月即解除合同，是为违约。就此本院认为，在2009年9月27日之前，被告虽 ...
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，未见原件；证言本身相互矛盾，证人先是称收到违约金(原告本人称该违约金是提前解除合同的违约金)，后又明确表明与原告没有解除合同。6、高圣强证明质证意见：证人未 用工合同，并领取了2007年元月份工资，张园园是原告员工。而且，源一公司与张园园劳动合同没有提供原件，故对张园园与源一公司签订的劳动合同真实性 ...
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19日马满香的证明足以说明这个问题，故河南国安建设集团有限公司不应支付解除劳动合同的经济补偿金1500元；在邓合顺工作期间，河南国安建设集团有限公司 的合同关系，所欠工资4560元已从劳务关系变成民事关系，4560元已变成违约金，由于2009年2月份被告邓合顺接到通知后拒不上班，故4560元作为违约金 ...
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与被告签订了《劳动合同书》，合同约定：期限两年，从2007年12月28日起至2009年12月28日止；工资形式为底薪加提成；被告解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知原告；违约责任为一方违约支付违约金1000元，原告违反约定解除合同，应赔偿因此造成被告的损失 ...
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与被告签订了《劳动合同书》，合同约定：期限两年，从2007年12月28日起至2009年12月28日止；工资形式为底薪加提成；被告解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知原告；违约责任为一方违约支付违约金1000元，原告违反约定解除合同，应赔偿因此造成被告的损失 ...
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与被告签订了《劳动合同书》，合同约定：期限两年，从2007年12月28日起至2009年12月28日止；工资形式为底薪加提成；被告解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知原告；违约责任为一方违约支付违约金1000元，原告违反约定解除合同，应赔偿因此造成被告的损失 ...
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与被告签订了《劳动合同书》，合同约定：期限两年，从2007年12月28日起至2009年12月28日止；工资形式为底薪加提成；被告解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知原告；违约责任为一方违约支付违约金1000元，原告违反约定解除合同，应赔偿因此造成被告的损失 ...
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与被告签订了《劳动合同书》，合同约定：期限两年，从2007年12月28日起至2009年12月28日止；工资形式为底薪加提成；被告解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知原告；违约责任为一方违约支付违约金1000元，原告违反约定解除合同，应赔偿因此造成被告的损失 ...
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