，北京市中银律师事务所上海分所律师。原告某工业（中国）有限公司诉被告向某劳动合同纠纷一案，本院于2008年12月9日受理后，依法由审判员徐晓枫独 年度职工月平均工资2,892.25的3倍即8,676.75元，故向被告支付经济补偿金的标准按8,676.75元确定。被告于2003年7月14日至2008年1 ...
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工程公司因劳动合同纠纷一案，本院依照简易程序开庭进行了审理。原告请求变更清流县劳动争议仲裁委员会(2003)清劳仲字第01号裁决书中关于经济补偿金计算的 如下：被告清流县第二建筑工程公司于本判决生效后一个月内，付给原告经济补偿金人民币8，694元。案件受理费50元，其他诉讼费300元，合计人民币350 ...
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律师助理。上诉人魏德连因与被上诉人雅来(佛山)制药有限公司(以下简称雅来公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第915号民事 提出是雅来公司提前解除了劳动合同并据此要求支付经济补偿金没有任何法律依据和事实根据。三、魏德连在《续签合同征询表》中的意思表示真实，其没有 ...
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律师助理。上诉人冼怀章因与被上诉人雅来(佛山)制药有限公司(以下简称雅来公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第916号民事 提出是雅来公司提前解除了劳动合同并据此要求支付经济补偿金没有任何法律依据和事实根据。三、冼怀章在《续签合同征询表》中的意思表示真实，其没有 ...
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,000元不是借款纠纷，而是培训费纠纷。请求维持原判。二审认定事实与一审认定一致。二审中，S公司表示自愿支付张某劳动合同期满终止的经济补偿金20,000元。二审 的原则相悖，原审认定有误。综上，S公司已放弃对服务期的要求，其关于劳动合同已于2009年4月30日期满的辩解意见成立，应恢复张某的劳动关系 ...
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,000元不是借款纠纷，而是培训费纠纷。请求维持原判。 二审认定事实与一审认定一致。二审中，S公司表示自愿支付张某劳动合同期满终止的经济补偿金20,000元。 二审 的原则相悖，原审认定有误。综上，S公司已放弃对服务期的要求，其关于劳动合同已于2009年4月30日期满的辩解意见成立，应恢复张某的劳动 ...
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第23条、39条第二款的规定，被告可以解除劳动合同并不用支付经济补偿金，即使要补偿，也应根据《劳动合同法》第46条、47条、85条、97 理由不成立。原告的试用期工资为600元/月，2007年6月26日长沙市人民政府发布关于发布2007年至2008年度最低工资标准的通知，该文明确规定我市城区及长沙经济 ...
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行政机关的职权。基于上述原因，原告将原、被告之间因社会保险费的缴纳导致的纠纷提交法院裁决不当。故对原告该项诉讼请求，本院不予支持。对于被告升环公司 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；用人单位依法应向劳动者支付经济补偿金。本案中，被告升环公司未依法为原告缴纳社会保险费，原告 ...
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手续，然后上诉人以未到公司为由认定上诉人存在旷工违纪事实。根据《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函 均未提供新的证据。针对第二个争议焦点，曹希亮认为，解除劳动合同，应当支付经济补偿金，上诉人在待岗期间，被上诉人应当支付生活费。黄河影视公司认为，因上诉 ...
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劳动合同，原告支付被告工资至2008年7月1日，并支付被告解除劳动合同经济补偿金19,606元。诉讼中，原告对上述事实提出如下补充意见:1、由于原告决定将生产流水线 2日，原告向被告送达了告知函，主要内容是：“公司于6月2日发布了关于经济裁员的公告，6月10日发布了授权律师与员工代表所形成的会谈纪要暨 ...
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