其配偶和子女按现行户籍管理改革在城镇落户并解决其子女入学问题;如被用人单位录用,享受同工种、同岗位、同工龄职工的福利待遇,其军龄可计算为连续工龄。 关系由镇(乡ぉ街道接收管理。对安排工作的退役士兵,要确保其合法权益得到有效保障。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定,与退役士兵签定 ...
//www.110.com/fagui/law_230335.html -
了解详情
安全生产工作中的实际问题。 二、加强安全生产执法,严肃查处责任事故。对已经发生的重大死亡事故,要逐件查明案情,及时作出严肃处理。并要按照《劳动法》的 落实安全生产责任制的力度,通过严格的监督检查,把责任制落实到基层,落实到每个岗位,落实到每个责任人。 五、第四季度和春节前后是事故的多发季节,省政府要 ...
//www.110.com/fagui/law_160498.html -
了解详情
。(2)职代会的职权和参加董事会、监事会职工代表的职权相互衔接。(3)依据《劳动法》,公司董事会或其指定的代表可与工会代表签订集体合同。 二、转变 ,将“拨改贷”形成的债务,转为国家资本金。(4)积极探索从机制上解决企业历史债务问题的途径和措施。 四、坚持“三改一加强”,提高企业整体素质16、科学重组 ...
//www.110.com/fagui/law_102702.html -
了解详情
安全生产的原则。劳动定员管理和劳动定员标准编制必须符合《安全生产法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律、法规、规章的要求,符合煤矿客观实际,反映 各级煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构要加强对煤矿企业劳动定员管理工作的监管、监察,对监察中发现的问题,及时向有关单位和部门提出监察意见;对超劳动定员组织 ...
//www.110.com/fagui/law_90788.html -
了解详情
劳动合同管理,现就有关问题通知如下:一、依法规范用人单位签订劳动合同行为(一)所有用人单位都必须实行全员劳动合同制。要严格执行《劳动法》以及相关配套法规 加强组织领导,狠抓政策落实各级劳动保障部门要高度重视并全面加强劳动合同管理工作,要采用多种形式加强对用人单位主要负责人和劳动管理人员的业务培训,使用 ...
//www.110.com/fagui/law_79685.html -
了解详情
干着同一岗位,但工资却比别人少很多,关键问题是招聘档案上没有明确是和别人同一岗位,现在却干和同一岗位并兼做其他工作,涨工资的申请已递交3个多月了, ,我现在想和有关领导谈,很多都对我不利,我该怎么办呢?我认为多干活就应该拿相应的工资,但现在不知道劳动法里有没有这样明确的规定呢?关于同岗位不同薪资方面的 ...
//www.110.com/ask/question-1915834.html -
了解详情
干着同一岗位,但工资却比别人少很多,关键问题是招聘档案上没有明确是和别人同一岗位,现在却干和同一岗位并兼做其他工作,涨工资的申请已递交3个多月了, ,我现在想和有关领导谈,很多都对我不利,我该怎么办呢?我认为多干活就应该拿相应的工资,但现在不知道劳动法里有没有这样明确的规定呢?关于同岗位不同薪资方面的 ...
//www.110.com/ask/question-1915830.html -
了解详情
违纪被单位停工,称未办请假手续认定旷工,又其电工证过期不能提供岗经执业资格证书,“已不能在原机修电工岗位上岗。鉴于以上情况,经综合部代表、工会委员会讨论形成诀议如下:依据《劳动法》第39条、《务动合同法》及《公司员工工作制度》中严重违纪条例14、15、16条有关 ...
//www.110.com/ask/question-1426475.html -
了解详情
你好,打扰了。 我想咨询个问题,关于劳动法的经济补偿金和赔偿金问题,谢谢 我的大概情况是这样:我是在2008.2.25进入公司,在2011.6.29申请 .6.29,无试用期;但在2011.7.20左右我所在部门解散,就没有正式的工作了,在7月底8月初时,公司开会公司内部的其他的产品开发部暂时没有职位 ...
//www.110.com/ask/question-613786.html -
了解详情
与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职 ,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。 劳动法另外条款规定:劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作 ...
//www.110.com/ask/question-606632.html -
了解详情