本单位生产经营实际，制定并认可的由用人单位权力保证实施的组织生产和进行劳动管理的规则和制度的总和。 【公司规章制度的内容】 公司规章制度的内容取决于各国 合同法》第4条，2001年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条。以上法律和司法解释对于公司规章制度制定的程序提到了职工 ...
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于其他下属单位联系均不要职工，后于总公司人力资源部协调无果。事情1个月无结果。 问题1.本人是否可以要求公司对这1月未安排工作或就一个月未解决工作的事 补偿金、或可以领取多少。 问题3.解除劳动合同后房子该如何解决？ 问题4.购房时只有一个购房收据，其他全无、没合同、没告知购房后纠纷要求等。公司要求未 ...
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的相反证明，指出申请人已于2010年离职，但与其同时提交的2012年解除申请人的劳动关系证明书存在明显逻辑上的混乱”也就是说，被告自己提供的两个证据都相互矛盾，这样 书面劳动合同，也就是说双方在这段期间没有劳动关系，因此就不存在所谓辞职的问题（辞职的前提应该是有职即有劳动关系），故王某年所填写的所谓 ...
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剥削环卫工人，原有的路段安排7个人，现在压缩到5个人，前没有提高工资。 问题1：他们在环卫工作，工作将近30年，而环卫处只给他们缴纳8年社保医 能否要求申请补缴。 问题2：环卫部门与他们解除劳动合同，并无任何书面通知，是否可以补偿工龄赔偿，可以陪多少， 问题3： 对于杭州路桥公司纠纷我们该如何解决。...
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郎饮品从2006年到2012年没有放过年假，我可以找证人。 三．解除劳动关系补偿 1.费用问题：我有检核不到位的责任！但是我已经提前检核出来费用 失业保险证明,答应可以开具可是到现在也没有回复我！ （根据劳动法公司不给员工签劳动合同双倍赔偿） 不给上社保补偿。 2006年到2008年没有给我上社会保险 ...
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您好！我想咨询下您有关本人和用人单位纠纷的问题，麻烦您帮我解答下，谢谢！ 本人是2006年4月3日进北京华通信诺国际文化交流中心工作的， 还有几点需要补充的，所以仲裁员又拖延到8月26日再次开庭。前提是公司和我的劳动合同只有2007-2010年的，之后就没有过合同，但和我签过两年的JOB OFFER， ...
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您好！我想咨询下您有关本人和用人单位纠纷的问题，麻烦您帮我解答下，谢谢！ 本人是2006年4月3日进北京华通信诺国际文化交流中心工作的， 还有几点需要补充的，所以仲裁员又拖延到8月26日再次开庭。前提是公司和我的劳动合同只有2007-2010年的，之后就没有过合同，但和我签过两年的JOB OFFER， ...
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，我现在决定拿起法律武器维护自己的权益。决定从明天停止上班，然后准备对公司进行劳动仲裁。1.因2012年7月到现在，一直没有签新的合同，可否进行申请赔偿每个月 的机器发货单，我想问的是，这些东西可以作为发生劳动关系的证明吗？拿这些材料去可以作为证据吗？ 第四问题：公司发工资一直都是财务直接打到我们卡上 ...
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纠纷.吴某表示可以同意叶某的要求不与李某再纠纷,吴叶两人再次进行商讨.(本公司劳动关系促进委员会成员如下.法定人陈某.执行委员叶某,委员李某及 仲裁表格.(因春节期间各部门都在假期中) 想请教的问题如下: 1:此事件在仲裁裁决中属违法解除还是合法劳动合同? 2:如果是违法解除那能得到那些补偿与赔偿呢? ...
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也没有给予任何加班费用，严格刻薄劳动者成果。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定:“因用人单位作出的开除、除名、辞退 不需要提前申请，根据《劳动法》第31条也规定了劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形，包括如下三种：1.在试用期内的;用人单位以暴力、威胁 ...
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