的标准则是同一的。西方国家制定的“见死不救”等违反基本公德的不作为犯罪，维护的就是一种人性善的本质。我们作为社会主义国家，更应严格地要求每一 。”[9]《中华人民共和国宪法》第四十三条第一款规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利。”[10]参见赵秉志主编：《犯罪总论问题探索》，法律出版社2002年 ...
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双倍工资了。殊不知，如果处理不好，仍然还会承担相应的法律责任。 [劳动争议案例] 李阳在2010年8月28日应聘到西城某公司做销售工作，经过协商， 事实劳动关系，只支付正常工资，不支付经济补偿。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。可以说员工拒签劳动合同对于很多用人单位来 ...
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之前的劳动合同对工作地点约定不规范，单位将面临输官司，甚至双倍赔偿劳动者。 案例 约定工作地点“四川” 范围过大被判没约定 拿到泸州市劳动仲裁委员会15日裁决的 到企业办公室打卡，但打卡后不做任何事情的情形持续了近20天。为了维护公司劳动纪律，根据有关规章制度规定，企业与郭某解除劳动关系。 但不久后， ...
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环境污染、侵害消费者权益、侵害众多劳动者权益，以及不正当竞争的事件层出不穷。有的无人管，有的受害者势单力薄。如果没有一个机构从维护社会公益的角度站出来支持受害者 权参加诉讼。在参加这些案件的诉讼中，检察长是必要的当事人，享有当事人的权利。美国立法上对检察机构民事公诉权的授予，起源于19世纪未制定的谢尔 ...
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劳动者解除劳动合同时，不依法进行。现实中，它们随意或武断地与劳动者解除劳动合同的案例举不胜举。如采取买断工龄的手段解除职工的劳动合同、以所谓经济 比例。 （4）企业内部缺乏劳资抗衡机制。 很多企业内的工会没有真正发挥其维护职工合法权益的作用，特别是有些工会领导人还是企业管理者指派的，可想而知他们是否能 ...
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劳动者解除劳动合同时，不依法进行。现实中，它们随意或武断地与劳动者解除劳动合同的案例举不胜举。如采取买断工龄的手段解除职工的劳动合同、以所谓经济 比例。 （4）企业内部缺乏劳资抗衡机制。 很多企业内的工会没有真正发挥其维护职工合法权益的作用，特别是有些工会领导人还是企业管理者指派的，可想而知他们是否能 ...
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先生认为：宪法关于基本权利之规定，主要针对国家权力而设，旨在保障人民免遭国家权力滥用之侵害，私法关系虽然自应受其规范，但为维护私法之独立性及法律 伦理秩序，现已转变为调整当事人之间的利益关系，确保市场交易的公正性，以保护劳动者、消费者、承租人和接受高利贷的债务人等现代市场经济中弱者的利益 。概括言之， ...
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扩大民事主体范围的过程。在原始社会，人类崇尚万物有灵论，人类与其他生物权利平等，共同遵循着生态自然规律而生存，与万物和睦相处，并不认为人类有比其他生物 从个人间的契约关系中强行排除违反国家经济政策的东西。保护的关系则指对劳动者、消费者、承租人等现代市场经济中弱者的个人利益予以特殊保护的公序。由此可见， ...
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所应具备的资格,商事能力包括商事权利能力、商事营业能力与商事责任能力。二、商事能力制度的特质(一)商事能力的目的系维护团体利益民事主体与商事主体追求有 。商法需要对商人这种强势身份进行抑制,以保护信息匮乏、易受欺诈的消费者、劳动者等被广泛卷入商事关系中的弱势群体,客观上也促成了消费者权益保护法、劳动法 ...
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将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。原建设部[2005]131号文件《 追讨损失。从法院处理纠纷的实践来看，不规范的劳务分包并非无效。许多案例已经证实，分包合同可以作为施工企业与包工头之间的结算依据，包工头雇用的农民工 ...
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