％的住院伙食补助费，以及五至十级伤残的职工解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在这种情况下，职工发生工伤的，工伤保险基金承担大部分 倾斜，有利于保护劳动者的合法权益，但是未纠正现行工伤认定制度的失误。在工伤纠纷中，如果用人单位对是否属工伤提出异议，则当事人之间权利义务关系尚未明确， ...
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。 九、复转军人与安置单位之间就安置问题发生的纠纷是否属于劳动争议 在重庆市2004年出现过这样的一个真实案例，某复转军人被有关部门安置到重庆某单位 按抚恤金发放标准的比例处理，具体公式为：各供养亲属应得的抚恤金＝因工死亡职工生前工资各供养亲属抚恤金标准（例如配偶40%）核定的所有供养亲属抚恤金标准 ...
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，不可能对电子商务所涉及的所有法律问题，如法律适用、诉讼管辖、纠纷解决方式等作出规定。更何况在使用互联网订约的情况下，本身就没有示范性的 （goodfaith）和正当交易（faildealillg）的默示条款。＂[35]在以后的一些案例中，也都涉及到诚信原则的运用。[36]美国统一商法典第1－203条 ...
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然而，主要以金钱赔偿为手段解决问题的侵权行为法，和人与人之间本真的解决其纠纷的方法之间，其实存在龃龉，换言之，作为侵权责任法律要件的行为“不法”，与人所理解 ：《雇主承包厂房拆除工程违章施工致雇工受伤感染死亡案评释》，载《法学研究》1989年第4期。梁先生所评案例为《最高人民法院公报》1989年第1号 ...
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的原则获得赔偿。如[案例一]A某是B公司的职工，受单位的指派用自己的摩托车送单位聘请的一个技术工人去赶火车时，发生交通事故，造成A某死亡和摩托车被毁 不适用同质救济原则。但是，我们应看到保险合同有其特殊性，法律对保险金是否属于医疗费用或精神损害赔偿并没有作出界定，其次，商业保险有利益性质，但从同质救济 ...
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里，看上去华盛顿特区巡回法院1993年的司法意见似乎带来了社会收益。它为案例书[8]、入门书[9]以及论著[10]所赞颂，为华盛顿特区巡回法院[11]以及其他 ，以至于它们宁愿根本就不去制定规则，转而试图仅仅通过即席（adhoc）的纠纷裁决来实现其法定任务。了解了规则制定过程的高昂成本，对于行政机构常 ...
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工作岗位上突发疾病者，在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤；超过48小时的则无法认定为工伤。随着医疗水平的提高，这一时间限制让很多突发疾病的 无法承受的抉择，令不少家人纠结的“48小时”工伤时限问题，在我国近期工伤赔偿纠纷中绝非个案。 《工伤保险条例》引争议，有识之士呼吁取消“48小时”的限制 许学 ...
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生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育 与保定某建筑工程有限公司工伤赔偿案件 赵某与曹某劳务（雇佣）合同纠纷案件 王某交通事故死亡赔偿案 马某等27人与北京某园林工程有限公司劳动争议追索劳动报酬案 ...
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规范的规定；（二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；（三）伪造、篡改或者销毁病历资料。但是它没有规定，医疗机构如果证明自己没有过错的不承担责任，所以 。比如《侵权责任法》第47条规定，明知产品存在缺陷仍然生产、销售，造成他人死亡或者健康严重损害的，被侵权人有权请求相应的惩罚性赔偿。所以，过错责任是 ...
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以及《最高人民法院关于贯彻宽严相济刑事政策的若干意见》，对于因婚姻家庭、邻里纠纷等民间矛盾激化引发的故意杀人犯罪，适用死刑一定要十分慎重。对于自首的被告人 第100～103页。 [24]我国也出现过法院自行提起的再审案加重被告人刑罚的案例。参见张毅：《刑事诉讼中的禁止双重危险规则论》，中国人民公安大学 ...
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