签订了从1997年7月1日起至1999年7月1日止的《临时用工劳动合同书》。后南岸区邮电局更名为南岸区邮政局，1998年7月1日，南岸区邮政局又与 完善其法定的保险待遇。南岸区邮政局未与邮政劳务公司签订过任何派遣协议。邮政劳务公司解除、终止劳动合同通知书不严谨。档案移交不齐，至其无法正常参加工作。请求 ...
//www.110.com/panli/panli_242085.html -了解详情
可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”；双方签订的《劳动合同书》于2007年12月31日即因合同期限届满而效力终止，故对原告主张 返还给职工，因此合同无效，且责任在被上诉人。2、因合同无效，被上诉人系违法解除劳动用工关系，应当支付上诉人经济补偿金及额外经济补偿金。3、上诉人工作期间 ...
//www.110.com/panli/panli_241742.html -了解详情
綦劳仲案字（2008）第23号仲裁裁决书，裁决：一、由被告支付原告解除劳动关系经济补偿金2400元、额外经济补偿金1200元；二、被告支付原告延长工作时间工资 月双方补签了合同期限为2007年1月1日至2007年12月31日止《劳动合同书》，该合同到期终止后，原告继续在被告处工作，被告未表示异议，应当 ...
//www.110.com/panli/panli_241736.html -了解详情
可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”；双方签订的《劳动合同书》于2007年12月31日即因合同期限届满而效力终止，故对原告主张 返还给职工，因此合同无效，且责任在被上诉人。2、因合同无效，被上诉人系违法解除劳动用工关系，应当支付上诉人经济补偿金及额外经济补偿金。3、上诉人工作期间 ...
//www.110.com/panli/panli_241733.html -了解详情
原告、河南建业房地产开发有限公司、河南省人才交流中心档案中转库曾签订流动人员人事档案管理合同书一份，约定省人才交流中心档案库接受河南建业房地产公司委托，为公司聘用的 2004年1月16日，原告出具的承诺书，系原、被告就解除劳动关系达成的协议，该协议系原、被告自主意思表示，内容不违反法律禁止性规定，双方 ...
//www.110.com/panli/panli_203545.html -了解详情
手续的情况下离开公司。为此，认为双方系协议不成用人单位终止合同，依照《中华人民共和国劳动法》第二十三条、第二十八条规定和劳动部《关于违反和解除劳动合同经济补偿办法》第八条规定，判决如下：一、终止王春明与海南万钟实业有限公司于一九九八年八月八日签订的《聘用合同书》。二、海南万钟实业 ...
//www.110.com/panli/panli_49235.html -了解详情
1年，合同书本人简历中记明：1986年9月入局工作。其他(她)原告虽未有合同书，但在1997年以前均在该局工作确是事实。原告宋永科称自1984年1月1 ，被上诉人故意拖延不与上诉人订立劳动合同，在未解除劳动合同，未进行经济补偿的情况下，于1997年12月1日出台了委托代办协议等，违反了有关法律、法规的 ...
//www.110.com/panli/panli_33343.html -了解详情
，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的 办理劳动合同鉴证手续，并提供下列材料：（一）劳动合同书文本一式两份；（二）营业执照副本，法定代表人（主要负责人）或者委托代理人的资格证明；（三） ...
//www.110.com/fagui/law_346446.html -了解详情
劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于 劳动合同鉴证手续，并提供下列材料：(一)劳动合同书文本一式两份；(二)营业执照副本，法定代表人(主要负责人)或者委托代理人的资格证明；(三)劳动者身份证明(户口薄、 ...
//www.110.com/fagui/law_214561.html -了解详情
律师事务所经过初步审查，同意接受劳动者、用人单位或用工单位的委托，并办理签署委托合同书和授权委托书以及指定经办律师等有关委托手续的过程。第十五条律师应有维护社会 投诉，用人单位还可能遭受行政处罚。此外，如劳动者根据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同并主张经济补偿，用人单位可能还需支付经济补偿。 ...
//www.110.com/ziliao/article-519580.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务