，要求公司给予加班费的补偿。或者是通过劳动合同法里面规定的：“用人单位未能按时给劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以要求解除合同并得到相应的补偿”？再加上现在每个 律师的答复，还想请问一下？因为劳动合同还差几个月就到期了。如果说是用人单位不再与劳动者续签合同的话，那劳动者可以得到补偿吗？另外还有一个问题 ...
//www.110.com/ask/question-1875030.html -了解详情
公共利益。因为一旦没有任何竞业限制条款，劳动者在离开单位之后没有任何拘束，会造成市场竞争的紊乱，最终影响的是社会的整体利益。 竞业限制协议产生效力的原因或许存在瑕疵，例如劳动合同是被违法解除的。然而，也不能据此就否定了竞业限制协议的效力。因为如果否定了该协议，会受到 ...
//www.110.com/ziliao/article-502817.html -了解详情
。 但贵社却并没有按照相关劳动法规以及劳动合同约定对待韩某某： 第一，贵社存在未依法为韩某某缴纳社会保险的行为。按照规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内 之日起10日内（即2014年7月21日前），贵社应支付韩某某被迫解除劳动关系经济补偿金30000元。 5、自本函发出之日起10日内（即2014年 ...
//www.110.com/ziliao/article-502681.html -了解详情
除名决定。同年7月20日，贺某某向上海市嘉定区劳动争议委员会(下称仲裁委)申请劳动仲裁，要求瀚艺公司支付解除劳动关系经济补偿金6,600元、2008年7月14日 事实无误，本院予以确认。本院认为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中 ...
//www.110.com/panli/panli_8406850.html -了解详情
在孕期、产期和哺乳期内，除因由女职工自行提出解除劳动关系或女职工构成严重违纪外，用人单位一般不得解除与之的劳动关系。本案中，尚鼎公司称，吴某某 在此期间的工资以及承担为劳动者缴纳社会保险费等义务。原审法院据此判决:一、上海尚鼎建筑设计有限公司恢复与吴某某的劳动关系，继续履行劳动合同；二、上海尚鼎建筑 ...
//www.110.com/panli/panli_8623515.html -了解详情
，其都是在公司要求下加班，公司应当支付加班费。其有年休假，但至合同解除尚未休完，所以公司应当支付其工资。公司没有为其足额缴纳社会保险费，应当 有限公司作为用人单位应当依法支付加班费。上海昱辰机电工程有限公司称劳动者加班须填写加班单并经主管签字确认，依据不足，本院对此不予采信。原审法院根据双方劳动合同的 ...
//www.110.com/panli/panli_6105601.html -了解详情
在工伤医疗期间 劳动者自己提出解除了与用人单位的劳动关系 后得知工伤医疗期间，用人单位也要支付劳动者的工资 后悔同用人单位解除了劳动合同 请问 ：劳动者该怎么办 请求指点迷津...
//www.110.com/ask/question-245954.html -了解详情
我与2009年3月加入原单位酒店工作，签了4年劳动合同至2013年12月31日合同终止。后因在新单位有更好的工作岗位提供便与2011年11月20向原单位出示 日-18日。（1.酒店经理必须要我出示X光片才允许我请假，这一举动是否违反了劳动者请病假的权力？） 我的X光片是9月7日借同事的病历本去看的时拍 ...
//www.110.com/ask/question-839673.html -了解详情
已明确规定。员工手册系劳动合同的一部分，李某某已经培训并签收。新型矿棉厂每年发放年终奖都张贴公告告知，且连续几年考核办法都明确考核期内解除终止劳动关系 ，原审查明事实属实，本院予以确认。本院认为，年终奖系企业根据企业经营效益和劳动者个人表现和业绩而发放的奖励。对于已做出贡献非个人原因未能做满全年的人员 ...
//www.110.com/panli/panli_8442587.html -了解详情
所签定的合同内容一样，都没有“竞业限制”的约定。其中有一名业务员A，在与同行业的朋友闲聊时，把进货的价格和进货的地区无意间说给了这位朋友。等公司知道 为由，和A解除了劳动合同。因业务员A对《劳动合同法》了解的很少，就无奈的离开了公司。那么，我想咨询各位律师的问题是: 1.用人单位没有与劳动者签定“竞业 ...
//www.110.com/ask/question-1207694.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务