。根据《解答》第7条，是否构成侵害名誉权的责任，应当根据受害人确有名誉权损害的事实、行为人行为违法、违法行为与损害后果之间有因果关系、行为人主观上有过错来 、经营、销售遭受损失予以赔偿的范围和数额，可以按照确因侵权而造成客户退货、解除合同等损失程度来适当确定。 （本文根据国家有关法律法规编写而成，未经 ...
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我立即搬出，并承诺退还房款。我于5月2日搬出后，房东在未退款结帐的情况下，擅自更换了门锁并搞人间蒸发。我于5月10日找到房东要求结账，房东以各种 这种情况如果向法院上诉，除要求返还欠款外，对于擅自换锁一事如何上诉？ 租赁合同截止具体应该以哪个日期为准?我没有及时交还给他钥匙，这一事实有没有法律后果？...
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城镇化水平的不断提高，农民工队伍也空前壮大，农民工权益的法律保护问题日显突出。 改革开放后农村率先实行改革，打破了传统集体化生产经营方式，实行家庭联产承包责任制。土地对农民的束缚 低。在湖北鄂州汀祖镇，有小铁矿17家，500多名矿工，签了劳动合同的不到一半。去年11月，一名李姓矿工在井下被砸伤，律师和 ...
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实质性改变，即脱胎换骨，更名改姓，重组完成有助于减轻或消除违法违规行为造成的不良后果，在立案调查期间，并购重组可以同时进行。 为保证公平、公正，保证重组 的股份。发行人应当在上市公告书中公告上述承诺。 [⑥]由此可见，在当时的法律和规则框架下，IPO公司的控股股东和实际控制人所持股份在三年内是不能转让 ...
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，则构成迟延。4、必须因可归责于债务人的事由而未为履行。5、必须无法律上的正当理由。给付迟延具有以下几个法律后果：1、接受强制履行。2、赔偿因迟延而 不可抗力的，不能免除责任。4、迟延后债务人再履行债务时，如对债权人已无利益，债权人得拒绝受领，请求债务人赔偿损失。5、给付迟延后，他方当事人可解除合同。...
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的工资支付凭证，应当承担举证不利后果，本会采信申请人工资每月7000元的主张。遂裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金14000元，支付申请人2010年7 单位认可刘某每月工资现金签收，且该签收单由公司财务保管，那么根据上述法律规定，用人单位就有义务提供该工资签收单。本案审理过程中仲裁曾要求 ...
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的复函》（劳办发[1995]324号） 按照《劳动法》第31条的规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面 书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失，应当依据有关法律、法规、规章的 ...
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而并未办理辞职手续，故对赵立霞关于其已与金海群岛公司解除劳动合同关系，而不负竞业禁止义务的答辩意见，法院不予采纳。金海群岛公司与智汇建公司在 的年度收入，从而判决赵立霞给付金海群岛公司64940元证据不足。第四，一审法院适用法律错误。请求二审法院撤销一审法院判决第一项、第二项，判令金海群岛公司承担本案 ...
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而并未办理辞职手续，故对赵立霞关于其已与金海群岛公司解除劳动合同关系，而不负竞业禁止义务的答辩意见，法院不予采纳。金海群岛公司与智汇建公司在 的年度收入，从而判决赵立霞给付金海群岛公司64940元证据不足。第四，一审法院适用法律错误。请求二审法院撤销一审法院判决第一项、第二项，判令金海群岛公司承担本案 ...
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认为此举合情合理,以致争议发生,最终遭遇败诉后果。其实,企业在效益不好想缩减人员时,如不具备裁员的条件,则还是以协商解除劳动合同的方式为好。误区五:员工辞职需 仍然认为员工辞职要写辞职申请,要得到单位批准。其实这是一个很大的误解。现行法律规定得很明确,员工辞职只需提前30天通知企业即可,没有其他条件。 ...
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