时，是周六周日两天都必须值班）不支付加班费等情况，提出解除劳动合同，并要求公司补足社保并按规定给予经济补偿，是否可行？另外，公司在人事方面还存在对同一个人，因转岗，重新试用的问题。若公司对外商贸合同中，有不守合同约定的欺骗行为，我是否可以公司不遵守国家法律、法规为由提出辞职，并要求 ...
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第四十一条【经济性裁员-经济补偿④】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会 重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所 ...
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想现在辞职不做了，理由就是单位不给我缴纳养老保险，请问我能得几年的经济补偿？他们有人说只能从２００８年１月１日开始计算，以前的法律中没有不缴 问题是:我现在,就是2009年1月以单位不缴纳保险为由解除劳动合同,我的能得多少经济补偿?一种说法是这种理由辞职的经济补偿只能从2008年1月1日开始算，另外一 ...
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，签订合同后给了一万元，现在还有1万元没给。但是合同约定，如违约上交安家费。我现在想解除劳动合同，原因是企业每月都按百分数开支，工资满足不了我日常需要。我以劳动法第三八条“未及时足额支付劳动报酬的”原因可以单方面解除劳动合同吗？这样我还需要支付那1万元安家费吗？解除劳动合同我有经济补偿吗？...
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和公司协商的给200块当时住房公积，也就是说，社保前的工资是2200，2013年9月25日，公司给了解除劳动合同通知书我，要我做到2013年10月24日，在24日把9月和10月的工资给我，还有工作超过3年半给4个月的经济补偿，但是公司说只给一个月按2000的补偿 ...
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现在单位要搬迁，公司要和我们这批老职工解除合同，要我们签字，不签字就没有经济补偿，是这样吗？如果经济补偿，怎么个补法，谢谢...
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掉。 我是2008年到这个单位，已经工作了4年多，单位是否应给与经济补偿？ 另外，单位的人说，我到今年2月10日就到了退休年龄，此后就不存在合同到不到期的问题了，因此，不存在经济补偿，这个说法对吗？ 盼望给予指点。...
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你好，我对经济补偿不太明白，是国家规定在终止合同前十二个的平均工资吗，我们在前十二个月没有上班，发的是最低生活费600元合理吗？ 我们在股份转让前还在这里做三年工，能不能算到我现在的公司里的经济补偿？...
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发放了基本工资并缴纳社保，但是最近公司以我母亲不能胜任以前的工作为由，提前要求与我母亲解除合同，并且不再给我母亲发放基本月工资及缴纳社保，而我母亲与其签订的合同并未到期，如果对方提前与我母亲解除合同，是否应该向我母亲支付经济补偿？《劳动合同法》第四十二条规定”劳动者有下列情形 ...
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尊敬的律师您好！ 由于我所在的车间明年要搬迁到西北，并且是与另外一家公司合资的，我不想去想要与公司解除合同，公司提出叫我换个岗位，还在公司上班，我想不干。请问公司因故调动我的工作岗位是否是合同变更，我若不愿意调整工作是否可以主张经济补偿，补偿标准是怎样的。...
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