我在该单位工作期间保险手册和医疗手册都是公司统一收在人事统一管理），为离职员工办理完退工手续会一起退还给本人，现在他们以保险手册在我自己手里没法办理退工为由 ，也不能办理领取失业金，期间我催促了几次单位，也不给办。请当地劳动部门催了他们一次，也没消息！我现在实在不知该怎么办？恳请律师给我一些指导！多谢 ...
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月进入该宾馆属实，曾担任宾馆办公室秘书和团委书记，但在1983年3月她办理了留职停薪手续赴法国留学，尽管档案关系仍在宾馆。但根据上海市政府有关规定，高女士留职 又一次被高女士籍口推诿。认为高女士已经自动离职9年了，根据当时养老保险的政策，已不属于宾馆的职工，不可能为她设立养老保险账户，且高女士的起诉已 ...
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的合计金额为本金及依团体职工退休福利基金信托契约所定收益金的合计额计算。（九）员工如有违反法令或本公司规章或其它一切情弊，致本公司蒙受损失时，除依法追诉外 第6条申领退休福利金给付规定者，须离职3个月后始得向公司办理申请，经审查并无不清事项时，由本公司向受托人办理申请给付手续，将其所应得金额一次给与 ...
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裁决支持了赵某第一项仲裁请求，理由是由于公司无法举证赵某在4月12日主动离职，而当时公司只有李某与赵某两人，4月13日至5月6日期间李 真实性通过多方面核查，也可向原单位核实，依法办理用退工手续，在社保及公积金缴纳方面不要存有侥幸心理，即使员工出具承诺自愿不缴纳社会保险，这种承诺也是无效的。 总之，在 ...
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公司就以节约成本为由下调工资，与公司协商不成辞职，已办理完交接手续和相关离职程序，工资已结清，但是保险公司不愿补给我。现在我向公司要回我三个月的 能怎样快速准确的维护自己的权益？可否直接到劳动监察部门投诉？ 手上掌握的资料 1、公司员工的考勤记汇总及刷卡记录（打印出来的，没盖公章） 2、银行打印的工资 ...
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公司没有开局辞退的书面材料，在劳动仲裁时候，因为还没有与公司办理工作移交手续，所以没有提交此证据，最后裁定我是自己离职非公司违法辞退，不支持赔偿金。现在上诉到法院，过段时间开庭，与公司办理的工作移交证据已经提交给法院，这样是否可以证明我不是自己离职，就可以得到公司的经济赔偿呢？...
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签订，好像入职手续也没有办理；社保医保每月公司会在工资中扣除个人所交部份，但实际公司并没有为员工向社保部门交任何费用，我于10月21日离职，期间社保医保 什么材料？ 2、我有什么办法可以要回本属于我的合法工资？ 3、由于对前公司人品不太放心，工作交接时我暂未归还笔记本电脑一台，这样做对我会不会有不好的 ...
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2011年6月16日，因故向公司提出辞职，公司为他办理了解除劳动合同手续，但公司认为李先生的提前离职行为违反了双方所签订的《技术人员劳动合同补充协议》的 协议。公司无证据证明其为李先生提供了专项培训，并支付了培训费用，故不能要求李先生承担服务期的义务。 因而市劳动争议仲裁委员会对公司要求李先生支付提前 ...
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是一名服装专卖店的销售导购员，上班实行的早晚班制度，2月15日正式离职的，也办理完离职交接手续了，不过正好2月15日，公司盘点检查出店铺丢失了两件单价 货的，现在公司要求全体员工｛包括晚班的同事｝共同承担这两件皮衣的失货责任，其中也要求我要赔偿皮衣，由于我本人也觉得很冤枉，所以表达我不想赔偿皮衣的想法 ...
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可言，不属于法律保护的商业秘密范围。我们所订立的劳动合同属于格式合同，对所有员工适用。合同中除了抽象的名词外，并没有确定具体的保密范围和内容。我们四人 %，满4年的为100%。协议第4条规定股权转让手续须待合纵公司改制为股份有限公司满3年之后办理，在股权没有转让之前，乙方不享受股东的权利也不承担股东 ...
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