履行下列消防安全职责：（一）指定专人负责消防安全管理工作，并经过公安消防部门消防培训合格。（二）建立健全消防安全制度，制定灭火和应急疏散预案，在公安消防机构 ，乡镇（场）应编制专项规划或消防规划专篇。并与城市土地开发利用和各项建设统一规划、统一设计、统一建设。第二十条消防规划内容不能适应经济和社会发展 ...
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进行实战演练。要把岗位预案做成活页纸，准确规定操作规程和动作要领，让每一名员工都能做到“看得懂、记得住、用得准”。省经委、省国资委、省安监 之间的衔接和配合。建立和完善应对突发公共事件的工作机制，建立应急管理专家组，健全咨询、会商等 相关制度，充分发挥其决策建议、专业咨询、理论指导和技术支持作用。建立 ...
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单位实行养老、医疗保险的专业技术人员，单位转制为企业后，不再保留事业单位员工身份，与转制后的企业签订劳动合同，按本市有关规定参加企业职工基本养老保险 ，增加用人制度的灵活性，解决人员能进能出问题。6、鼓励公立医疗机构实行全员人事代理制。即由各医疗卫生机构委托卫生人才交流中心进行人事管理、教育培训，由各 ...
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条具有下列情况之一的，外商投资企业可以解除劳动合同或辞退职工：(一)经过试用或者培训不合格的；(二)因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作 不低于本市同行业规模和生产技术条件相近的国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十确定。第二十五条中方高级管理人员的名义工资，应先按规定扣缴个人收入调节税， ...
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民警、保卫人员的管理、训练工作；（八）负责对员工进行安全防范教育，组织突发事件处置预案的制定和演练；（九）负责制定落实安全保卫工作的规章、制度、工作办法及 或审查不合格的人员持抢、管枪。 第二十四条持枪、管枪人员必须经过技能培训，考核合格并经当地公安机关办理持枪证后，方能持枪上岗。 第五章监督检查第二 ...
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》进行公司制改组或进一步按《公司法》规范。1.企业内部工作(1)对企业中层以上管理人员进行分类培训：a.建立现代企业制度基本理论和有关法律、法规、政策的 作用的具体形式和途径。2.企业外部配套改革现代企业制度试点涉及到各项配套改革，需要国务院有关部门制定一些相关的配套措施。中建一局是国务院100户试点 ...
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《转机条例》的各项规定落到实处。 8.积极开展“抓管理、转机制、练内功、增效益”和学吉化活动，不断强化企业内部科学管理，加强职工培训，提高全员素质。 推行“公平考核、择优上岗”的用工制度，建立企业与职工双向选择的用人机制。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。政府 ...
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能上岗。用人单位招用农民工，必须经过劳动力市场招聘登记；应具备法律、法规规定的各项劳动保护、安全生产条件；具有按期足额支付劳动报酬、提供社会保险福利待遇的能力； 八周岁的未成年工特殊保护的条件；能提供必要的生活卫生条件，员工集体宿舍应符合有关安全管理规定。严禁招用未满十六周岁的重工。用人单位要与农民工 ...
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直接下级的处理建议，提交总经理确认； （2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。 3、培训 （1）、提出对直接下级的培训计划 资源部经理商讨并确定激励方法。 7、经费审核与控制 （1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性； （2）、监督并控制下级部门的费用 ...
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经营企业、中外合作经营企业和外资企业（以下简称外商投资企业）的管理，保障外商投资企业及其员工的合法权益，促进外商投资企业健康发展，根据国家有关法律、 一）指导、督促外商投资企业执行有关法律、法规，帮助落实国家对外商投资企业的各项政策；（二）落实委派国有、集体所有企业参加的中外合资经营企业、中外合作经营 ...
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