董事会对公司国有资产经营计划、投资发展、财务预决算、内部管理机构设置、任免经营班子成员、制定基本管理制度以及对直属企业管理等重大事项决定；并参与就公司的合并、分立、 指标）。第十六条对独立董事的奖惩办法另行制定。独立董事不得再参与公司内部员工工资、福利、奖励等分配。第十七条因违反《公司法》第五十九条至 ...
//www.110.com/fagui/law_26678.html -了解详情
收回保存。 2011年10月19日，陈某花因为公司严重超时加班，内部制度混乱、始终拿不到工资被迫提出辞职。协商多次，公司仍以种种理由拒付其劳动报酬。 请求不予支付仲裁裁决相关款项。并提交了其盖章的员工工资表，证明陈某花的工资构成为：基本工资1500+加班工资+扣款明细。 律师解析： 1、用人单位引用的 ...
//www.110.com/ziliao/article-468066.html -了解详情
现在是在一家酒店做收银，酒店没有和我们签劳动合同，也没有为我们缴纳社会保险，我们全部员工都已经递交书面辞职信了，但是上面不给于批准，还说除非是自离不要半个月的工资。要不然今年之内就别想走人，我们整体员工实在是受不了这里的管理制度，经理的态度和管理方式严重有问题，对文化低的同事很歧视。 ...
//bbs.110.com/thread-106138-1-1.html -了解详情
一是单位的管理制度中没有关于员工迟到早退就可开除员工只有扣发工资。二是员工多次迟到早退单位从没有处理而是突然开除员工。这样也合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1221124.html -了解详情
签有书面劳动合同。2013年8月1日，我的岗位调整为产品经理，月平均工资为13950元。2014年6月30日，XX公司违法接触双方劳动合同。为维护合法 25.11万元。XX公司辩称：洪某在职期间伪造考勤记录，违反考勤管理制度，情节严重，故我单位依据员工手册的相关规定，依法解除与洪某的劳动合同，亦不同意 ...
//www.110.com/ziliao/article-539788.html -了解详情
我单位管理制度规定：员工每旷工1日则扣发5日工资。请问这种做法符合国家劳动法律规定吗？...
//www.110.com/ask/question-2076264.html -了解详情
从入职当日算起? 4.补偿中的\\\"一年补一个月\\\"的\\\"一个月\\\"是指工资还是上年度的平均月收入?包不包括社保在内,如果包括是指包括哪部分(本人 的社保是否可以索回?以什么形式索回? 另外,工厂行政管理制度中有一条是这样规定的:根据生产管理需要,工厂有权对工人进行变换工种的岗位调度。若 ...
//www.110.com/ask/question-1281580.html -了解详情
只能当做贡献。今年1月份公司又擅自将工资组成部分中的“值班补贴”改为“额定加班工资”，请问这样是否违反薪酬管理制度，再说加班工资又能设为固定吗？我现在想辞 打卡记录部分复印件，而且有的还没有经理的签字。这些证据行吗？我们公司其他员工上班时间与我一致，我可否邀他们签名证明周六有上班而公司未给加班费。申请 ...
//www.110.com/ask/question-866674.html -了解详情
为此，应从以下几方面做起：一是政府部门的监督 政府相关部门对开发商不仅具有管理权利，而且还有专业知识，因此，其必须履行职责把好验收关，严格对照建设规划和 做到有据可查 物业收费标准的依据，小区内共有物业、楼体和电梯广告等收益，以及员工工资、培训、公共设施维护维修等支出费用均应向业主公开透明，避免一本 ...
//www.110.com/ziliao/article-63242.html -了解详情
安达公司。在移交过程中，贾俊向云南省交通厅机关服务中心借款73000元用以支付员工工资和供货商货款，机关服务中心出具说明该款由交安达公司享有债权。贾俊在 强制性的法律规定而归于无效。其次，根据建设部《城市房屋租赁管理办法》的规定，房屋租赁实行登记备案制度，只有在取得房屋租赁许可证并缴纳契税后，租赁行为 ...
//www.110.com/panli/panli_67056.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务