。被告上海某机械制造有限公司辩称，根据被告单位的薪酬管理制度，原告作为生产一线员工每月的基本工资为960元/月，故被告已按此标准向原告全额支付了加班工资 未签订书面劳动合同。2010年3月26日，原告向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2010年4月20日，被告向原告发出《终止劳动合同通知书》， ...
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中国农业银行股份有限公司周口分行。代表人张海勇，行长。委托代理人窦亚东，该行员工。委托代理人王东亮，河南团结律师事务所律师。被上诉人(原审原告)李梅，曾用名 元。2000年10月24日因连续2年不参加企业年度检验，亦未申请听证陈述理由，酒店被周口市工商局依法吊销营业执照。中国农行周口分行至今未组织清算 ...
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16日至2008年4月15日止，约定侯XX担任门店管理职务，试用期及转正后月工资均为3500元，每月固定加班费均为1500元。2008年5月20日 日到期终止。2010年2月2日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告：1、支付终止劳动合同经济补偿金37500元；2、补缴2008年 ...
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19日至2008年6月18日止，约定肖X担任门店管理职务，试用期及转正后月工资均为5950元，每月固定加班费均为2550元。2008年6月4日 日到期终止。2010年2月2日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告：1、支付终止劳动合同经济补偿金21250元；2、补缴2008年11 ...
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、申请土地、贷款、工商营业执照、机动车(船)驾驶证等手续时，应查验《兵役登记证》。对没有《兵役登记证》的适龄公民，不得办理上述手续。个体工商业者录用员工需 职工入伍的，服现役期间由其所在单位照发基本工资，享受本单位在职职工住房、转正定级、调升工资等各项待遇；城镇户口待业、个体业青年和农村非农业户口青年 ...
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、申请土地、贷款、工商营业执照、机动车(船)驾驶证等手续时，应查验《兵役登记证》。对没有《兵役登记证》的适龄公民，不得办理上述手续。个体工商业者录用员工需 职工入伍的，服现役期间由其所在单位照发基本工资，享受本单位在职职工住房、转正定级、调升工资等各项待遇；城镇户口待业、个体业青年和农村非农业户口青年 ...
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第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。企业欠缴五险，要求劳动部门催缴，也可以劳动仲裁。 3.用人单位只 劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 如果超过一个月没有前后用的，员工有权要求用人单位应从第二个月起支付双倍工资 劳动仲裁时效为一年 《 ...
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2013年10月入职，发到手的工资和招聘时商定的60%。多次申请转正和缴纳保险，但单位都不予理睬，2013年11月份，总经理开行政会议，要求我自己和后续的员工都办理入职登记表，本来公司有劳资章，但是我本身也在行政人事部工作，单位有些文件，我也有盖公章的权利， ...
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个《专项培训协议》内容大概就是在合同期间提前离职要赔偿公司的损失，理由是公司培训员工了，但是自入职后，公司只有常规的培训，例如公司发展史，考勤制度，财务制度之类 ，并没有什么特殊的或者是专业的培训。转正后公司不给主动缴纳保险，理由是得经考核、审批后才给缴纳，但是我跟公司申请缴纳保险后，公司于三四个月后 ...
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月突然口头通知我要延长试用期一年半试用期间，后才给转正。 请问： 1. 试用期完后增加的时间可以申请几倍工资 2. 试用期完后工资扣税了，实际发放未到缴税线是否偷税可以举报么 3. 如我主动提出离职，是否可以得到正式员工双倍基本工资加社保金的赔偿？补充问题一。试用半年完了后的一年半是否可以 ...
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