任审判，于2010年1月20日公开开庭进行了审理。原告万某、被告某公司和某某公司一致同意本案继续适用简易程序延长一个月审理。原告万某、被告某公司之 75天×12天×200％－8,212.41元）。万某主张其在某公司工作期间存在受某公司安排、在正常工作时间以外提供额外劳动的加班行为，应对此提供证据证明， ...
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年９月进入公司工作，之前就有癫痫病，但公司并不知情，该员工在进入公司工作期间频繁请假，从今年起请假更频繁，基本上一个星期只上２－３天班，而且只来半天，来工作 跟他谈过给他赔偿，跟他解除劳动合同．但他不同意．４．他不同意离职的原因是因为喜欢公司的一个女生，想要看到她．想咨询，这样的情况，公司该怎么解决． ...
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担保书及记录被告2006年2月开业情况的光盘，证明2006年2月之前被告在A公司工作，与原告之间不存在劳动关系。4、证人证言，证明被告2009年3 合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”，原告该解除合同的意思表示作出后，应当依法 ...
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由某公司掌管使用。2007年3月19日，牛某某经人介绍进入某公司工作，工作地点在某大厦一层。双方未签订劳动合同，牛某某从事食品分割、包装工作。自 前12个月平均工资标准，支付经济补偿金。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 ...
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其个人及在晨会时都说过上班不上班，待遇不会低于原xx公司，都会发工资的。在被告公司工作期间，其看到过xx、xx国及其他人来催讨工资。证人xx述称： 赚取利益；对证据2真实性无异议，但认为该托盘因为xx公司的一个股东是国企而没有成功，在申请资质时沿用了xx公司人员的证书，但工程项目合同是另行签订的，不是 ...
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来说，很多邮件没有明确的收件人和发件人，有些甚至是一个代号。从“谁主张，谁举证”的原则出发，天河公司未能证明其主张，其主张就不应得到支持；天河公司提交 董事、副总经理，但从2008年7月27日经批准离职之日起，已经事实上不在天河公司工作，也不可能履行其作为所谓高级管理人可以履行的管理职责。因此，就董事 ...
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年内未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。 一直按时足额向社会保险经办机构缴纳被告的养老保险和医疗保险费至今。被告刘莲花在原告公司工作期间，系公司后勤人员。2008年1月至8月31日，从事会计工作 ...
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。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年内未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。 足额向社会保险经办机构缴纳被告的养老保险和医疗保险费至今。被告李连儒在原告公司工作期间，系公司技术人员。2008年1月至2月，月工资标准为850元，3 ...
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。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年内未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。 按时足额向社会保险经办机构缴纳被告的养老保险和医疗保险费至今。被告陈春峡在原告公司工作期间，系公司后勤人员。2008年1月至8月31日，从事门卫工作， ...
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招聘。小刘于今年1月8日被招聘进入该公司工作，职务为投资顾问，负责开发行业市场，吸纳客户入金。双方约定试用期为一个月，试用期底薪800元，提成另计，第二个月 承认小刘于2009年1月8日至3月11日在该公司工作，法院予以确认。小刘在进入恒紫金公司处工作时已年满16周岁，符合劳动法规定的就业年龄，其在校 ...
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