管理档案，将合同制消防人员的培训、考核、奖惩等情况记录在案，作为备查依据。第五章工资、待遇和社会保险第二十三条合同制消防人员每月工资由基本工资和奖励工资两部分组成， 个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第三十六条市消防支队在解除 ...
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，凡各地自行补充耕地、保持耕地平衡的，可不缴纳耕地开垦费。外来投资企业的非行政划拨用地在项目设计设定的建设期内不计算租金。(七)外来投资旅游景区建设， 投资兴办私立学校，投资额在2000—3000万元的，可在市教育主管部门指导下，招聘10位公办同类学校的骨干教师，其基本工资由市教育主管部门配发3年，满 ...
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管理档案，将合同制消防人员的培训、考核、奖惩等情况记录在案，作为备查依据。第五章工资、待遇和社会保险第二十三条 合同制消防人员每月工资由基本工资和奖励工资两部分组成 月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关联法规：全国人大法律（1） ...
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最高增加金额，不得高于上年本企业职工月平均缴费工资增长数额的80％。职工个人当年月标准工资或基本工资不增加时不调整。 四、努力做好职工基本养老保险个人 《个人帐户手册》，作为职工办理退休手续时计算养老保险待遇的重要依据。社会保险经办机构要认真实施劳动部发布的《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》及其 ...
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发展纲要(2001—2010年)》实施方案为贯彻落实全国农业科技大会精神，大力推进新的农业科技革命，加快农业现代化进程，根据国家《农业科技发展纲要(2001－2010年) 年内保持原身份、职级、基本工资、福利待遇和养老、医疗等各项社会保障渠道不变，工龄连续计算。三年期满后愿回原单位的，原单位必须接受并 ...
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年达到 65% 。(二)新品种引进与培育：至 2007 年，培育具有自主知识产权的动植物新品种 10 个，引进农业新品种 500 个，保护开发地方名特优品种 5 个， 三年内保持原身份、职级、基本工资、福利待遇和养老、医疗等各项社会保障渠道不变，工龄连续计算。三年期满后愿回原单位的，原单位必须接受并 ...
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收入管理的制度和办法。为此，现就有关问题提出如下意见：一、集体企业职工的基本工资、奖金、津贴、补贴和劳动分红等全部工资收入，不论其资金来源及支付形式如何， ，其全年收入(不包括股金分红和物价补贴)可适当高于其他职工，高出部分一般可相当本企业职工同口径计算的年平均收入的一至三倍，对少数成效特别突出的企业 ...
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。辞退费发放标准如下：（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学教师加教龄 》存入本人档案。第十条被辞退人员由全民所有制单位重新接收的，除去待业时间，其工龄合并计算。对再次被辞退的，按照本规定第七条发放辞退费时，其工作时间从 ...
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收入管理的制度和办法。为此，现就有关问题提出如下意见：一、集体企业职工的基本工资、奖金、津贴、补贴和劳动分红等全部工资收入，不论其资金来源及支付形式如何， 其全年收入（不包括股金分红和物价补贴）可适当高于其他职工，高出部分一般可相当本企业职工同口径计算的年平均收入的一至三倍，对少数成效特别突出的企业中 ...
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约定的竞业禁止的经济补偿金额为离职前12个月平均月工资的30%支付。那这个工资是基本工资，还是基本工资+提成+奖金？...
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