即将毕业的大学生小王为实习与一家软件公司签订了毕业后“卖身”三年的协议，实习期满后小王出于各种考虑拒绝留在公司。该公司遂以违约为由将小王告上 了被告的就业选择权，应属无效条款；《实习协议书》与《就业协议书》中的“被告应与原告签订为期三年的劳动合同”只是概括性语言，其中对劳动报酬、工作时间、工作岗位等 ...
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．实施市区产业向县域工业园区梯度转移。按照“政策引导、市场运作、产业集聚、促进就业”的原则，以县域工业园区为平台，制定并实施城区产业转移总体规划和分年度计划 从农村致富能手、退伍军人、外出务工返乡人员中选拔村干部，继续实施一村一名大学生计划，为农村改革发展提供坚实的人才保证。推进农村改革发展，关键在党 ...
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按85%的比例予以补助，所需经费由区县财政列支。从本市全日制普通高等院校入伍的在校大学生，退役后要求复学的，由原征集地的区县负责接收，并比照自谋职业的补助 指标、安排就业和自谋职业等环节上，严格按照《暂行办法》及有关文件的规定执行。各接受单位应当按照国家和本市的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，并确保 ...
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》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，非退役士兵本人原因、接收企业生产经营基本正常的，3年内不得安排下岗。退役士兵就业后，要按照有关规定，为其办理 优待安置证》到民政部门报到，经核对无误后，方可办理接收登记手续。对在校入伍的大学生，其退役后不愿意复学的，由入学前户口所在地的退伍军人安置机构负责接收，并 ...
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。对办学成绩显著的民办学校及其举办者要予以表彰和奖励。 7、保障进城务工就业农民子女接受义务教育。各县(市)、区人民政府要坚持“以流入地政府管理为主、以公办中小学 教育网络和科技推广网络，更好地为“三农”服务。积极实施“一村一名大学生培养工程”和“大中专至乡(镇)合作计划”，为农村培养留得住、用得上的 ...
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，其军龄视同为社会保险缴费年限。对安排就业的退役士兵，各接收单位要按照《劳动法》的规定，与退役士兵签订劳动合同；因单位原因导致退役士兵不能 。(三ぉ各级财政要安排专项经费，确保城镇退伍义务兵、城镇初期复员士官和在校入伍大学生退伍兵待安置期间生活费的按时足额发放，城镇退伍义务兵和城镇初期复员士官待安置 ...
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、以自治区和地级市为单位，在区内外设立劳务输入基地，为困难人员在外就业提供服务。凡区内集中输入2000人以上、区外集中输入1000人以上的地区或 困难人群、“三无”对象、二级以上残疾人、70岁以上老年人危重病人、遗属本人、大学生本人、优抚对象，按享受全额保障或当地保障标准上浮一定比例执行，充分发挥城市 ...
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都要安排一定数量的专项资金用于本地劳动力市场和“金保工程”建设。规范发展各类就业培训、职业介绍。职业指导、劳动事务代理、境外劳务等中介机构。鼓励具备 需服务由社会提供。鼓励社会投资兴办面向机关和企事业单位的后勤服务企业，推广“大学生公寓”等社会化服务的各种组织形式。在对后勤服务机构占有和使用的国有资产 ...
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推进事业单位改革；创新行业协会管理体制；继续推进医疗、教育、文化、社保、就业等各项事业改革；完善社区管理服务模式，加快推进社区工作站建设。8．全面 的文化生活，增强市民身体素质。做好第二届文化产业博览会和申办第26届世界大学生夏季运动会的工作。加大医疗卫生基础设施建设，加快建设一批重大医疗卫生设施， ...
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